Группа Илим: отзыв сотрудника

Устраивался на рабочую специальность. Приехал, прошёл собеседование, вроде всё норм. Сказали позвонят. Ждал дня 3, позвонили сказали что взяли другого кандидата, но предложили другую вакансию на которую я согласился. Прислали анкету, заполнил, отправил. Жду неделю, тишина. Написал сам, сказали что взяли другого кандидата. Странная компания. Морочили голову столько времени, я отказывал другим организациям, т.к. был уверен что сюда возьмут потому как сами предложили. В общем огромный минус отделу кадров. Не серьёзный подход.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.02.2021 Санкт-Петербург
    191 025, Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 17 [Г.] офис. (812) 718−60-50 Секретарь — просто Цербер. Отдел закупок (812) 332−27-27 Отдел закупок — в течении двух рабочих дней ни разу не подняли трубку. На сколько интересен заказ компании не известно, но отношение к заказчику и просто культура контакта оставляет желать и желать лучшего. Далее →
  • 11.03.2020 Санкт-Петербург
    Не знаю как там работается, но мне стало неприятно еще на этапе собеседования. Кадровичка [Я.] была в общем то улыбчивой и располагала к себе. Вопросы были стандартные и скучные. Она долго пыталась понять чем я занимался в предыдущей компании, но, видимо, в силу своих компетенций, так и не смогла. В середине разговора она успела ответить на личный телефонный звонок, причем в моем присутствии, а ближе к концу общения начала откровенно зевать;))) неужели я на нее такую скуку навел) дальше все как всегда. Пообещала дать обратную связь и, в лучших традициях российских компаний, исчезла навсегда. Я безусловно не жалею, что не стал сотрудником этой компании, но надеюсь, что ее все эе научат как вести собеседование и давать обратную связь. А ведь это очень важно для имиджа компании. Далее →