группа компании Коктем Гранд : неадекватное руководство
оборудованный офис
Недостатки:Отзыв о группе компаний Коктем, туда входят: БЦ Коктем Гранд, БЦ Коктем (ресторан Примавера), ресторан Казак (ул. Достык), ЖК Фалкон Сити (уг. Аль-Фараби-Достык), ЖК Тан-Нуры (по [А.] Электро Автобусный парк 1 (Толеби 319), ТОО FalconEuroBus, также гостиница Коктем в городе Талдыкорган, КоктемГранд Резорт (зона отдыха на озере Алаколь, которые сливали грязную воду в озеро) — вот это основные компании, которыми руководит А., уроженец села Акши, Алакольского района, являлся бывшим депутатом Маслихата города Алматы (от последнего срока отказался добровольно). С подчиненными ведет себя крайне неадекватно, постоянно пытается принижать, переходит на личные оскорбления, не замечая за собой этого, с людьми своего уровня или выше общается корректно и уважительно. Крайне жаден в финансовых вопросах в работе, а также в личных отношениях. На работу старается брать в основном лиц женского пола, миловидных и бесхребетных, по истечении определённого времени работы у него в компаниях начинает предлагать со своей стороны спонсорские услуги, содержание, оплату каких-то подарков и т. д., но пытается это делать с минимальными для себя затратами. Также его не смущает, что девушка может быть замужем либо в отношениях, хочу отметить, что он сам воспитывает двух дочерей. Если получает отказ со стороны сотрудницы, так начинает оказывать моральное давление на работе, используя на совещаниях нецензурную брань, упреки в том, что ты плохой специалист и т. д.
Касательно работы: дела старается вести прозрачно, но часто пытается обойти закон легальными путями, но не всегда это получается. В юридических вопросах его прикрывает его юрист Н., достаточно грамотный специалист в вопросах юриспруденции, находится с ним довольно давно, около 10 лет, необоснованно завышенная самооценка, также присутствует пренебрежительное отношение к людям другой национальности.
В заключении, хочется отметить, что менеджмент в вышеперечисленных компаниях отвратительный, хотя деньги присутствуют немалые, чисто для плохого опыта можно посоветовать работать там, но не более, карьеру хорошую там не построить.
Также прошу соответствующие органы обратить внимание на прозрачность деятельности вышеперечисленных компаний.
Также любые опоздания в компании влекут за собой вычет определенной суммы из месячного оклада.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПреподавателей нанимают на работу на курсы английского языка, но группы постоянно не набираются. Жуткая кадровая текучка. Платят в основном по часам, то есть если есть студенты — деньги у преподавателя будут, если нет — то нет. Несмотря на большой и престижный офис, компания нестабильна. Вы можете сегодня в неё устроиться, а на завтра Вас могут ни за что уволить, так как якобы нет студентов, их недонабрали. Это обстоятельство совершенно не по вине работника, но именно его зарплата страдает. Работник должен всё время пребывать в страхе за своё рабочее место, которое за ним не сохраняется по причине отсутствия финансовой стабильности в компании. Зарплата выплачивалась вовремя и в полном объёме, но, как я и указываю, невозможно рассчитывать, что за Вами сохранится Ваше рабочее место. Компания напоминает неплатежеспособную из-за огромного количества финансовых сюрпризов. При этом отсутствует вина работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюдей затягивают обещаниями о космической ЗП, и все время завтра, Далее →✗ НедостаткиПри заключении ГПХ вы не можете пожаловаться в трудовую инспекцию, а чтобы подать в суд, нужно ехать в Алма-Аты, так как работодатель зарегистрирован в Алма-Аты. Фирма затягивает людей из разных регионов, местных не берут. Далее →