Группа компаний "AME": отзыв сотрудника
Что интересно, поначалу ничего особо не предвещало. Разговор по телефону прошел гладко, пригласили на собеседование. Приехал, сначала проверили мой уровень владения английским языком. Проверял менеджер отдела ВЭД, HR по имени [М.] сидела рядом. Потом они вдвоем вышли из кабинета что-то обсудить. Вскоре HR вернулась одна, и вот тут началось…. Это был уже совсем другой человек. Она всем своим видом, манерами и интонацией пыталась продемонстрировать какое-то свое якобы превосходство. Правда говорят, что даже капля власти развращает, поаккуратнее надо с этим делом. Ее же эта капля власти просто вывернула наизнанку. Основной ее претензией ко мне было якобы несоответствие внешнего вида регламентированному. Скажу честно, меня предупреждали про дресс-код (хотя я считаю, что понятие дресс-код скорее для сотрудников, нежели для кандидатов, но это уж кому как) по телефону, но у каждого свое понятие делового стиля. Я считаю, что был одет весьма прилично (джинсы, длиннорукавка, все, так сказать, скрыто от глаз). Ей так не показалось.
— Почему вы не оделись как положено? Я же вас предупреждала.
— А что такое? Мне кажется я вполне прилично одет. К тому же у меня другой одежды пока что нет. Я не местный и другой одежды с собой не взял. К тому же когда я приехал в Москву у меня уже была работа, а там дресс-кода не было.
— Вот когда Я приехала в Москву, то сразу всю одежду с собой взяла! А если бы я вас сейчас хотела генеральному представить? Как быть то?! (о ужас!)
Причем произнесла это таким тоном и так посмотрела на меня, как будто я вообще пришел обернутый тряпкой половой.
Но самое главное, что я хотел бы отметить: разве собеседование не предполагает скорее проверку профессиональных качеств претендента? (о, а для этой вакансии помимо английского языка их требовалось предостаточно: знание документооборота ВЭД и знание китайского языка). Но увы, эти навыки они проверить не удосужились. Ну пришел человек одет не совсем так, ну завтра придет одетый нормально. Главное же чтобы знания соответствовали. Нееет! Им рубашку подавай наглаженную. Интересно за это только и платят сотрудникам?
— Вы знаете, я вот уже вижу, что вы нам не подходите. (Горе то какое а!).
В общем HR — дилетант и полный ноль в своем деле. Занавес, выводы делайте сами.
.
-
✓ ПреимуществаПосмотрел отзывы, честно конечно в шоке, у меня пока всё диаметрально противоположно. На момент написания отзыва работаю уже несколько месяцев. Белая ЗП и прозрачная мотивация Это, наверное, жирнейший плюс Зарплату платят официально, «серая» схема даже не обсуждается, странно что люди писали об этом в других отзывах. Мотивация расписана до копейки если выполнил план KPI — вот твои деньги, если перевыполнил — вот премия. Никаких «там посмотрим в конце месяца» или гаданий на кофейной гуще. Единственное до премии может быть далеко, если проект большой за счёт длинных циклов сделки. Удобное расположение кстати, ну чисто для меня. Офис находится в месте с отличной транспортной развязкой, МЦД, метро, трамвай и автобус всё рядом. Я на трамвае добираюсь, от остановки — 2 минуты до офиса. Офис кстати современный — двухуровневый. Вот тут ребята молодцы, реально красивый и стильный, классный дизайн, чувствуется забота о сотрудниках. Работать в таких условиях приятно, даже вдохновляет в моменте. Есть классные зоны, чтобы переключиться, есть даже массажные кресла, покайфовать после работы. Кстати, будете в шоке, не знаю давно или нет, в обеденной зоне стоит безлимитный кофейный аппарат. Первое время я прям грешил, когда нашёл... Далее →✗ Недостатки- Переработки (по собственному желанию). Палка о двух концах. С одной стороны, начальство палкой не гонит и не заставляет сидеть допоздна. С другой — амбициозные задачи и дедлайны подстегивают тебя самого остаться «еще на часик», потому что горит проект или важная цель. В итоге домой уходишь позже, и это исключительно мой выбор, но не всем такое будет удобно. Если ищете с 9 до 6 и в 17:59 вы уже стоите в дверях, наверное такая работа будет не для вас.- Чёткие тайминги перерывов. Это немного напрягает на первых порах. Перерывы строго по расписанию каждые полтора часа и час на обед. С одной стороны, дисциплинирует, но иногда выбивает из колеи, если ты в потоке и не хочешь отрываться, а тут таймер «перерыв». Хотя сам график перекуров/чаепитий довольно щадящий и частый. Я ставлю себе таймеры, вроде освоился.- Отсутствие ДМС. Пока что нет полного «соцпакета» с добровольным медицинским страхованием. Для крупной компании это ощутимый минус. Ходят слухи, что в будущем его могут добавить, но пока приходится надеяться на обычную медицину или свои силы. Очень хотелось бы, чтобы этот пункт добавили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании эйчар [Д.] задавала множество вопросов из своей распечатанной анкеты и самостоятельно вписывала туда мои ответы. По итогу обещала предоставить ответ через несколько дней, но никакого ответа от нее так и не пришло. Не рекомендую тратить время на собеседование в компании, где даже не удосуживаются прислать ответ. Далее →