группа компаний "Fulogy" ООО "Санлайт": Проблемы с выплатами зарплаты
Их очень много. Начнём с того, что текучка супер огромная. Около 70−80% людей либо увольняют, либо увольняются через месяц, максимум два. Столько же новых приходит и всё по кругу.
С зп вообще кидалово. Обещали каждые 2 недели платить, а первую зп получил спустя месяц по тактике, к примеру:
За 1 по 15 число месяца август получаешь 30 августа. А за период с 15 по 30 августа получаешь 15 сентября соответственно и так далее. То есть у вас сразу при поступлении как бы отнимают часть зарплаты.
Когда хотят уволить (а они уволят через 1−2 месяца), зп перестают платить за 2 недели до увольнения. И, соответственно, недосдача будет как минимум в месяц.
Набирают исключительно джунов, потому что они дешёвые, а затем увольняют спустя месяц-два, тем самым заодно и портя рабочий стаж человека.
Вдобавок, при споре ты всегда не прав. Это нужно взять на заметку.
Не советую..
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиВ головном офисе компании расизм. Если вы неславянской внешности, то будьте готовы к постоянным унижениям от сотрудников службы безопасности. Вас будут называть СНГ, черным и отправлять в ваш адрес угрозы. Сотрудники СБ не гнушаются угрожать молодым девушкам, вплоть до физической расправы. Все остальные в компании предпочитают это не замечать, защиты вы никакой не получите, даже если это будет все происходить прилюдно и при вашем руководителе. Условия офиса очень средние: офис возле МКАД, не рядом с метро, ходить нужно 5/2 (для компании, которая позиционирует, что проходит цифровую трансформацию, но не готова двигаться в гибкости графика, это странно), оборудование, которое выдают для работы, старое и уставшее. Процессы внутри компании хаотические, много людей на руководящих должностях с низким уровнем компетенций, которые не готовы пускать новых сильных людей в команду и всячески их давят. Если хотите закопать свой талант и самооценку — приходите в Санлайт. Далее →