Группа компаний SRG: отзыв сотрудника
Реальный объем работы не соответствует зп. Руководство о 10 головах, каждая из которых сремится спихнуть с себя ответственность. Коллектива как такового нет. Придя через год вы не увидите знакомых лиц. Все, кто хоть что-то смыслит в специальности, ушли, или готовятся уйти. Остальные пашут как [censored] по 12−14 часов в день, часто без выходных. Уход вовремя, отказ выйти в выходные воспринимаются чуть ли не как преступление. При этом результаты работы, как правило, печальные. Это не удивительно при таком режиме. Ну и куда же без «копроративной этики»? Будете бегать на цырлах и инфантильным дядькам и тетькам сопли подтирать, а они — капризничать и срываться на вас. Ради этого стоило получать вышку.
-
✓ ПреимуществаВозможность разобраться как работает ипотека Далее →✗ Недостатки1. Java 7 на некоторых проектах и это в 2022 году, огромный 10-летний мертвый монолит, который постоянно ломается, куча джунов, которые пилят проект по 2−3 месяца и уходят, огромная текучка. 2. Вранье менеджеров про несуществующие гарантированные ежемесячные/ежеквартальные годовые премии, KPI для галочки, на него не смотрят, постоянное обоснование твоего недостаточного посвящения проекту и плохой работы. 3. Злой и неадекватный менеджмент, т.к. менеджеры, лиды вкалывают все выходные, порой не способны разговаривать нормальным тоном без раздражения. 4. Помощи от коллег не получить, каждый пытается свалить (после рабочего дня), пока менеджера нет на месте, дабы не накинули задач. 5. Неоплачиваемые переработки в выходные и праздничные. 6. Необходимость по первому звонку директора/лида/поддержки подойти к ноутбуку и фиксить проблему независимо от времени суток и твоего отпуска. Звонят и ночью, и вечером в пятницу, и в выходные. 7. Тимлиды меняются каждый месяц, квартал, каждый новый лид наводит свои порядки, вечные жалобы, что программисты все неправильно сделали. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, коллектив Далее →✗ НедостаткиПредставляют себя как надёжный работодатель и обещают карьерный рост. По факту ни того, ни другого. Понижают зп, угрожают увольнением за сообщение (об отказе выполнения бесплатной работы), не принимают официально в штат, но при этом постоянно проводят обязательные тесты. К сотрудникам относятся, как к рабам. Далее →