Группа компаний Автомастер: отзыв сотрудника

19.07.2018 Пенза

ГК Автомастер ищет активно энергетика. Отработал испытательный срок 2 месяца. Постоянно начальство в лице Мотяшиной [О.] [А.] и главного энергетика [М.] [В.] [Е.] подставляют перед директорами ДЦ. Когда директор требует результата, и для этого необходимо просто сроки согласовать, эти руководители «боятся» задавать вопросы. Вместо этого они обвиняют исполнителей в бездействии. Понятно, что сами хозяева люди не простые, но почему непосредственное руководство выделывается. Здесь ищут рабов, чтобы делали все безропотно и «своими силами». С данной компанией многие подрядчики просто не хотят работать. Что касается менеджеров возможно им и нормально работается, остальные просто рабы. Организацию обслуживают куча подрядчиков, но вышеуказанные лица будут требовать все делать самостоятельно и по возможности за свой счет. Устроившись на данную работу (работал энергетиком на ульяновской), начал готовить блочную котельную к зимнему периоду, так как частично восстановленная после пожара котельная работала без автоматики. Даже пожарную сигнализацию не восстановили. Начали бить по рукам, типа приоритеты не верно расставляю. Кондиционер в кассе важнее чем котельная отапливающая два ДЦ и автосалон трейд-ина. За два месяца испытательного срока натерпелся. Текучка среди обслуживающего персонала просто чудовищная. Процветает стукачничество. Здесь главное суметь отпихнуть от своей задницы. Никто ничего не хочет делать.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 55974
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

да,эта организация ищет козла- отпущения. советую:не в коем случае не ходить туда.

да,эта организация ищет козла- отпущения. советую:не в коем случае не ходить туда.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.06.2026 ПензаОператор жби💵 ЗП: 75000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ребят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →