Группа Компаний Агат: Много переработок и штрафов
Преимущества:
Нормальная зарплата (но только для нищего Волгограда).
Галстук от компании.
Недостатки:Официально платят копейки, остальное в конверте, но и с тех денег, что в конверте, А.Г. также вычитает 13%. Это крайняя наглость.
Штрафы за каждую мелочь начинаются от 1000 рублей. Бывает, что штрафы доходят до 50%.
Большие переработки.
Наглое руководство, я бы даже сказал [censored]
Пример: если в вашем ДЦ не продают чизкейк и клиент при обзвоне скажет об этом, то вы лишитесь части своей зарплаты.
В общем, если иметь кучу нервов, чтобы терпеть всё это [censored] очень много работать и облизывать клиента как мороженое, то заработать можно нормальную для нищего Волгограда зарплату.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМерзкий менеджер по персоналу. Была приглашена на должность инспектора по кадрам. Сразу вопросы из серии: конфликтный ли Вы человек? Что хотите от компании и прочая чушь. Профессиональных вопросов минимум. Всем своим видом пыталась показать своё превосходство, очень неприятная, давящая особа. Складывается ощущение, что у человека проблемы в личной жизни. После собеседования не перезвонили. Взяли другого человека, хотя имею приличный опыт работы в данной сфере. Так какого Вам надо, спрашивается, при том, что сами меня пригласили на собеседование и видели мой опыт работы изначально??? Пришлось перезвонить самой и узнать результат собеседования, на что опять услышала высокомерное: что Вам надо….. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Коллектив действительно прекрасный, все обычные работники очень открытые и отзывчивые ребята, приятно работать только ради общения с ними. Далее →✗ НедостаткиА вот недостатков очень много. Есть просто обслуживание клиентов, а в Агате это мерзкое облизывание с ног до головы. Со стороны очень мерзко наблюдать, как буквально заставляют облизывать каждого клиента, даже если он тупой, и самое главное — втюхивать ему абсолютно все, даже если это ему не надо. Руководство более-менее лояльное, но есть ещё такая категория — «старшие менеджеры», которые зачастую мнят из себя богов и королей, хотя по факту ничего из себя не представляют. Зарплату на собеседованиях обещают одну, по факту трудоустройства — абсолютно другой оклад. И оказывается, чтобы получить ту зарплату, что обещают, надо ещё постараться. И вот тут начинается жесткий квест. Обед должен быть ровно час, но по факту можно сбегать покушать минут 10−15, иногда 20. Постоянная прослушка, просмотр за всеми твоими действиями на камере. Придирка абсолютно ко всему! И, естественно, штрафы. Отдел качества — идиоты. Хотя ведь это не от них идёт, тут скорее даже идиоты — это руководство, кто придумал это все. Стандарты, бла-бла-бла, все это бред. Ни в одной компании не видела, чтобы ТАК бешено относились к каждому слову и действию, что делает сотрудник. Каждый рабочий день ощущаешь себя как... Далее →