Группа компаний Артис: Нехватка времени для выполнения задач

Оформление сразу, полностью белая зарплата, без задержек, в ряде отделов дополнительно к зарплате есть мотивация по показателям. Руководство в ряде отделов бывает перегружено, особенно во время пиковых нагрузок — сентябрь, декабрь или открытие новых объектов, но оно компетентное и с человеческим лицом, до него можно донести информацию, предложить варианты, вместе найти решение. Если возникает какая-то нештатная или нетривиальная ситуация — она в большинстве случаев решается в пользу сотрудника, если это вытекает из логики происходящего. Много примеров когда сотрудники переходили из одной школы в другую вслед за компанией всей командой.

ЗП актуализируют по рынку своевременно.

На текущий момент по школам следующие ставки: у заведующей от 45 000 на руки у повара/пекаря от 40 000 на руки, буфетчик 37 000 на руки, кухонный/мойщик/зальный 32 000 на руки. Водители от 50, кладовщик-комплектовщик от 40 000 на руки. В САДАХ повар 30000−40000 в зависимости от объема работы и совмещений, кухонный от 25 000 и выше, если большой объем работы и идет совмещение должностей.

Сложный рынок, на котором работает компания, часто приводит к тому, что на некоторые задачи бывает слишком мало времени. За 10−14 дней нужно запустить новый район, в котором 20−30 объектов. Иногда это приводит к работе в режиме перегрузки. Переработки оплачиваются как в офисе, так и на объектах.

Много негативных отзывов в последнее время, написанных вообще без конкретики, в которых перевирается базовая вещь для работы в данной компании — официальное оформление и полностью белая з.п., врать об этом глупо, что в компании з.п. белая, сотрудник узнает в первый день, подавая документы на оформление..