Группа компаний "Биомед": отзыв сотрудника
Была неплохая группа компаний Биомед, которая включала в себя: санатории, заводы, элеваторы, аптеки, колхозы. С приличными зарплатами и хорошим отношением к сотрудникам (на фоне других компаний). С приходом управляющей Куприной Алены Владимировны, внутренняя политика компании резко поменялась.
Сама по себе человек грубый и высокомерный, специалист не пойми в какой сфере, при этом внедряющая в процессы работы подразделений настолько неудобные и ненужные функции, не признающая ни чьего мнения кроме своего. Настаивала на увольнении тех сотрудников, которые с ней были не согласны. Под предлогом оптимизации компании рядовым сотрудникам понизили зарплаты, заставляли брать отпуска без сохранения. При этом своим приближенным зарплаты наоборот повысила. Сотрудницы, выходящие из отпусков по уходу за ребенком, сразу же сталкивались с хамским отношением с ее стороны и приказами увольняться по собственному желанию.
При том что был введен режим жесткой экономии, сама Куприна бесплатно отдыхала со своей семьей в санатории компании. За 3 года ее руководства часть бизнеса была продана, остальная часть находится в состоянии банкротства и то, существует только за счет заводов, которые работают на давно изношенном оборудовании.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий