Группа Компаний ВЫБОР: отзыв сотрудника
они же: ооо престиж ооо престиж-компани ооо компания выбори др.. единственное положительное что осталось от это компании так это то что тебя там действительно научат работать сделают профи. другая сторона что работать ты будешь либо за гроши (если соизмерять размер оплаты и количество работы) либо тебя вообще кинут. Полудурки которые руководят этим парадом это Горшенин Саша и Вася Жохов, далее идут пионер важатые Саша Баюров и его шестёрки Ира Латыпова и Сережа Зайцев
-
Высшее руководство Группы Компании «Выбор» не знают и не хотят знать что такое Трудовой кодекс. Сплошные нарушения. Начиная от работы в праздничные и выходные дни без официальных приказов и двойной оплаты, кончая оплатой 15% от з/п за положенный годовой отпуск. В компании ведется Управленческий и Регламентный учет. А следовательно «минимальный прожиточный уровень» — белая зарплата, все остальное по серому. При этом абсолютное отсутствие какой-либо корпоративной культуры и самодурство «верхушки», усугубленное злоупотреблением «власти», ведет к недоверию и де мотивации любого здравомыслящего человека. Совет: 1. Настаивайте на заключение трудового договора в момент устройства на работу. 2. Критически рассматривайте и обсуждайте каждый пункт трудового договора. 3. Настаивайте на предоставлении Вам оригинала трудового договора и всех приложений к нему. Иначе Вам просто не заплатят Ваши заработанные деньги (премия, квартальная премия, годовая премия). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →