Группа Компаний ЕКС: Низкая зарплата, плохое руководство, серые выплаты.
Нечего написать. Хороший ремонт в офисе, наличие кухни.
Недостатки:Не советую. Отдала компании несколько лет, хотя понимала, что платят мало, но была привязана к коллегам (кроме руководства). Очень рада, что обстоятельства сложились таким образом, что пришлось уволиться, а то бы так и сидела, не зная, что есть свет снаружи.
В защиту могу сказать, что не во всех департаментах рыба гниет с головы. Хорошие условия и отношение это у [Х.] [Д.], потому что руководители адекватные и справедливые. Департамент снабжения самый отвратительный, с самыми отвратительными руководителями, сплетниками, лгунами. Уровень департамента — очередь в пятерочке. Повышение за заслуги не получите, только выпрашивать, индексации ежегодной нет. Зарплату повышают на 5к только когда люди начинают массово увольняться. Корпоративов нет, больничный из расчета указанной зп в договоре, удалёнку одобряют только самым приближенным, ДМС нет. Про зарплату пишут все верно — она серая, лишат вас «конверта» при увольнении в 90% случаев. Люди вынуждены придумывать лояльные причины увольнения, лебезить перед руководством, только бы рассчитали нормально при увольнении. После увольнения вас будут поливать помоями и рассказывать всем, как плохо вы живете без Екс, что вы на обочине жизни, работу найти не можете, либо работаете за 3 копейки, лично я не знаю ни одного человека, который скучал по Екс. Не хотела писать никаких отзывов, но после сплетен, которые обо мне распускает руководство ДпТК, молчать не охота. Сплетни мерзкие и грязные, выдернутые из личной переписки в ватсапе (да, там читают монитор втихую), есть желание написать в трудовую инспекцию…
-
Работала экономистом в департаменте благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах начальница ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом! Начальница ПЭО орала на ГИПа: «Чтоб ты сдох, будь ты проклят!» Актриса капец! Слёзы создала, а директор департамента женщина, это её подружка, они вместе работали в ЖКХ, встала на её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудников. Директор департамента неадекватная женщина, и её подружка начальница ПЭО пожилая женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте, начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберис и разговаривала часами с дочкой! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру, и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроём с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации, то они информацию сами придумывали — просто дурдом! Зам. генерального прикрывал этих трёх женщин! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зарплату не будут добавлять и в течение работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили, и начали меня гнобить эти три женщины,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, хороший офис, опыт Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, отношение руководства к сотрудникам — на всех совещаниях будете слушать о том, какое вы [censored]. Похвалы не будет никогда. Хочу, чтобы этот отзыв послужил алиби для остальных, кто столкнется с тем же, с чем столкнулся я, благо мой новый руководитель оказался умным человеком. Имейте в виду: после увольнения руководство департамента снабжения не гнушается вести поклеп на уволившегося сотрудника. Могут звонить на новое место работы и откровенно лгать о том, какой вы плохой работник, тем более если руководство между компаниями знакомо. Так произошло со мной и с 4 бывшими коллегами. Если пришли работать в ЕКС, вы должны как раб пахать у них за маленькую зарплату, иначе нигде в другом месте работать вам не дадут. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в компанию ГК ЕКС. Директору департамента советую обратить внимание на своих ближайших подчиненных в должности руководящих: если у них хватает времени на то чтобы заниматься подобным и портить репутацию людям, то возникает вопрос — а достаточно ли у этих руководителей работы? Они портят репутацию не только работникам, но и компании. Далее →