Группа компаний Импульс: Проблемы с оплатой и организацией труда
Преимущества:
Белая зп
Недостатки:На складе бардак. Работает один человек. Второй постоянно на больничном. За который ему ставят рабочие дни. Переработки не оплачивают. При замещении зав. склада [П.] не доплачивают. Разница в зп заведующего и кладовщика 10 тыс! Материальная ответственность одинаковая.
Большой пересорт товара на складе. Красиво обещают при устройстве.
-
Приехал на собеседование в указанное время (пятница) по адресу Угличская, встретила девушка по имени [А.] пообщались, обсудили условия работы и зарплату, вроде всё нормально, указанным требованиям соответствую. В понедельник (след недели) направляет меня на второе собеседование с директором по логистике (в другой конец Москвы). Приезжаю, встречает [А.], жду его (так как приехал немного раньше), задаёт нелепые вопросы про гражданство моё, ит.д., хотя у него резюме под рукой и там написано чётко РФ гражданство. Тут же занижает зарплату, при встрече с [А.] зп обговаривалась и была выше. Затем говорит, позвонят в течение 2-х дней, но при этом сказал: будем надеяться на сотрудничество (обнадежил). Жду два дня, звоню в среду [А.], она говорит, приняли решение в пользу другого кандидата. Перезваниваю [А.], он отвечает: «я ещё не принял решения, ждите до завтра». Жду, ни звонка, ни смс. Перезваниваю ему и спрашиваю? Он отвечает: приняли решение в пользу другого кандидата, причин не объяснил. В итоге неделя потраченного времени, + деньги на дорогу! Попросил вернуть рублей 500, чтобы компенсировать дорогу, т.к. я в трудном финансовом положении сейчас — отказали. В общем, не по-людски и не профессионально работают с кадрами… Не советую! Сказали бы сразу, нет, и всё было бы... Далее →
-
Работал в данной компании в 2020 году. Изначально работа казалась радужной и перспективной, как и коллектив, но на деле все оказалось совсем не так. Все руководители в компании номинальные, рулит всем исполнительный директор. Ее основная задача — уменьшение зарплат сотрудников, доносы учредителю, увольнение неугодных сотрудников. Учредитель компании обращается с сотрудниками как с грязью, считает их рабами и ни во что не ставит. Вместо модернизации и развития компании закупаются дорогущие корпоративные автомобили для руководства. Инфраструктура данной организации давно устарела. Компания экономит на всем — сотрудники скидываются на воду, несут дежурства по кухне вместо уборщицы. Зарплата по факту серая, так как большая часть является премией и выплачивается на усмотрение исп. директора. При увольнении премии не выплачиваются. С января по март/май выплачивается 60% от заработной платы. При собеседовании об этом не говорят! Если вам дороги ваши нервы и деньги, я крайне рекомендую обходить данную «шарашкину контору» стороной. В группу компаний Импульс входят: ИЦ Аква-Терм, сеть магазинов Термоклуб, ООО металлоформ, ООО Акватек и еще пара компаний. Далее →