Группа компаний Интерсвязь: Проблемы с руководством и обязанностями

11.01.2022 Челябинск
🚀 Должность

Оператор СТП

💸 Средняя зарплата

15 000

Преимущества:

Своевременная оплата труда, работа удаленно

Недостатки:

Работаю в И.С. на протяжении двух лет в службе технической поддержки, изначально, когда устраивался в компанию, работать было приятно, но после года работы ты начинаешь замечать, что тебя где-то обманывают, причем на постоянной основе.

Началось всё с малого, с продаж, когда ты как попугай сидишь весь день на обзвонах и предлагаешь абонентам платную заявку на выезд техника, но это еще было терпимо, потом руководству пришла гениальная идея, и та же самая техподдержка начала звонить абонентам с вопросом «Поставьте нашей компании оценочку от 1 до 10», и так целый день. Обзвоны выключают в 21:00, но пока ты весь день сидишь и как робот повторяешь одно и то же, крыша начинает ехать.

Также при устройстве на эту должность, т.е. оператор СТП, будьте готовы, что вы будете частично исполнять обязанности:

1. Абонентского отдела (консультация абонентов об оплате, об акциях, о всех манипуляциях с договором), честности ради, скажу, что в сложных вопросах, как например консультация о пунктах договора, абонента передают напрямую в Абонентский отдел, в остальных случаях абонентский отдел — это вы).

Также не стоит забывать, что И.С. любит в тишине увеличить стоимость тарифа или изменить условия акции (как было совсем недавно), а выслушивать разгневанных людей будете только вы.

2. Отдел продаж, если вы хотите устроиться на должность оператора технической поддержки, то можете проходить мимо, ведь каждый месяц у вас будет план продаж платных заявок, при невыполнении которого вы останетесь с 15 000 р. в руках после получения З.П. А продаж тут много, вы должны продавать: роутеры, ресиверы, приставку isbox, платные заявки на выезд мастера.

Работа в И.С. неплохая, есть куда хуже, но политика руководства такова: ей плевать как на абонентов, так и на своих сотрудников, для них работники СТП — это пушечное мясо, уйдёт один, придёт другой. Они не боятся потерять сотрудников и абонентов, руководство компании пойдёт на всё, чтобы сделать вас нищими. Из всей верхушки этой компании самые приближенные к людям — это супервайзеры.

Если вы всё-таки решили устраиваться в И.С., то выбирайте любой отдел, кроме этого, иначе после полугода-года работы здесь вы останетесь без единой нервной клетки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.01.2025 Челябинск
    Обман по ЗП (премия на первом месяце стажировки не с полного рабочего месяца больше, чем премия действующего оператора, сдавшего итоговую аттестацию и пробывшего всего лишь 2 смены за месяц на больничном — остальные смены месяца старательно и ответственно отработав), обед всего 30 минут, из которых по факту остаëтся 15–20 минут из-за заполнения тикетов, штрафы в нарушение ст. 192, ч. 4 ТК РФ, оклад всего 8 тысяч, остальное премия (которая режется из-за умножения на мнимый показатель КТУ, который специально и хитро спланирован руководством посредством одновременного общения с 7 абонентами и нормами ответов по времени не более 3,5 минут — в ином случае этот коэффициент снижается, что влияет негативно на премию, считаю почву для данного коэффициента в виде вышеописанных норм обманом сотрудников. Выгоднее быть стажëром в данной компании, и увольняться сразу же, как только сдали итоговую аттестацию. Далее →
  • 29.08.2024 Челябинск
    ✓ Преимущества
    Какие достоинства одни недостатки, откуда столько положительных отзывовов??? Их кто вообще пишет??? Те кто занимается подбором персонала или сам генеральный??? Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнём с самых неадекватных, кто работает в данной шараге. 12 лет [Н.] Ботеева и [А.] [О.] работают давно и долго, и считают это своей компанией. Оттуда самоуправство, хамство и всё вытекающее. Не важно, сколько вы проработали — ценный вы или нет сотрудник, что-то не нравится — вали нафиг. Назвать их адекватами нельзя. Компания всячески им помогает делать эту грязь и способствует этому. Хотите к ним в рабство — удачи. Они тормоза не знают, берегов не видят. ЗП соответствует окладу 8000 рублей. При увольнении больничных и т.д. Хотите бесплатно работать — вам сюда. Ещё и эти тётеньки хамить будут, как у себя дома. Там себя ведут, и всем это нравится. Работа — дно. Далее →