Группа Компаний НижБел: Низкая зарплата и напряженная атмосфера
Преимущества:
Чистый офис, елки, скамейки.
Недостатки:Обманывают с зарплатой, обещают на собеседовании одну сумму, по факту significantly меньше.
Выдергивают людей с рынка для того, чтобы вытащить идеи, потом вынуждают уволиться.
Обстановка напряженная, не рабочая.
Постоянные штрафы с уже обманной зарплаты.
Сплошное лицемерие.
Руководители, мягко говоря, не профессиональные, цели не ясные, мотивация не прозрачная (хочу — плачу, хочу — нет), отношение к людям скотское.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ НИЖБЕЛ в Нижнем новгороде (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4340 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРуководство в основном белое и пушистое, Улыбающееся, вначале. Далее →✗ НедостаткиКто помнит, в фильме «17 мгновений весны», когда допрашивали радистку Кэт, то гестаповец распеленал ребёнка у раскрытого окна. При этом он получал наслаждение. Вот и в нижебеле создаётся такое впечатление, что правящая верхушка тоже от этого ловит кайф. А весь рост показателей основан на обмане. Не важно кого — работников, компаньёнов или соискателей, которые пришли со своими идеями или уже с готовым бизнесом. Будьте уверены, вас обманут, и всё, что можно, отожмут. В этой компании такая политика. Как говорится, рыба с головы… Далее →
-
✓ Преимущества13 зарплата, столоваяи и очень грамотное руководство. Далее →✗ Недостатки13 зарплата — если у кого мозгов хватает, то они понимают, что 13 зарплата — это мизерная часть того, что тебе не доплатили в течение года. Я уж не говорю о штрафах, которыми очередной дебильный руководитель выслуживается перед хозяином. В складском комплексе не было ни одного (в основном директора и замы), которые бы не поиздевались над работягами. Работа строится на принципе — за забором народу полно: одних отымеем, другие свежие придут. 2. Столовая — цены как в ресторане. С такими ценами обеды должны по рабочим местам разносить, а они периодически травят всех без исключения. Сам после ихнего обеда под капельницей лежал. Рекорд 42 человека за раз. И ничего. Потому что один из директоров благоволит к общепиту. 3 Руководство — это отдельная песня. Ещё с [С.] времён повелось, что в замы брали чела с IQ ниже начальника. От него что требуется — исполнять пожелания хозяина. А хозяина «жаба» душит. Поэтому зарплаты постоянно режут до тех пор, пока люди не начинают уходить. Тогда чутка прибавят, чтоб не передохли. И если словарный запас в начале трудовой деятельности у работодателя был как у Эллочки [Л.] (кажется): тудема — сюдема, то он не на много увеличился. Даже ясновидящая со ст. Тарасиха сказала, что он пустой... Далее →