Группа компаний "Слон": Отсутствие условий и корпоративной культуры

Проработал в компании месяц. Ужасно абсолютно всё. Начиная от технического оснащения офиса (1С открывается минут 40, 60% времени в офисе не работает интернет, в офисе нет отопления, на первом этаже их базы находится ремонтный цех, там регулярно заводят технику или двигатели на стенде, и все выхлопные газы поднимаются наверх в офис), заканчивая отношением к коллективу. На любые просьбы как-то улучшить ситуацию собственник [С.] [С.] [В.] отвечает всегда одно — «Сначала денег заработай нам, потом поговорим о том, чтобы тебе условия работы улучшить». Хорошо хоть на стол и на стул себе зарабатывать не пришлось. Некоторые сотрудники приходят на работу со своими ноутбуками, потому что компьютеров на всех не хватает. Да что далеко ходить — даже калькулятор и канцелярские принадлежности, как оказалось, самому купить проще, чем просить у руководства.

Не во что ни ставят никого: ни рядовых сотрудников, ни руководителей. Только на моей памяти уволили 3-х директоров. И абсолютно каждого из них с формулировкой, что они украли деньги, и рассказывали это абсолютно на каждом углу. Даже клиентам эту историю транслировали. Никому из уволенных, разумеется, не заплатили.

Поливают грязью (а иногда и кидают) своих партнёров и конкурентов. Всем клиентам рассказывают примерно следующее — «Вы работаете с ними? Да вы что? А вы знаете, что они «недобросовестные» (завышают ценники, оказывают хреново услуги, да они кинут вас и т.д.). Корпоративной культуры нет никакой!

[Д.] у компании выше крыши. [С.] абсолютно не брезгует поорать на сотрудников матом.

Чуть ли не каждый день собственника «осеняет», и компания начинает работать по-новому! То есть вчера тебе могли рассказывать про одну систему работы, систему мотивации и т.д., а после завтра — вообще без приколов могут сказать, что это всё было неверно, нужно делать по-другому, вот вам новая система работы и новая система мотивации. И это происходит на регулярной основе.

МОЙ ВАМ СОВЕТ — бегите ОТ ТУДА КАК ОТ ОГНЯ. И обратите внимание НА ТО, ЧТО компания ВСЕ ВРЕМЯ создает НОВЫЕ ЮР ЛИЦА, ЧТОБЫ ввести И клиентов, И сотрудников В заблуждение. Я хоть и давно уже не работаю, но регулярно слышу истории от клиентов, с которыми сохранились хорошие отношения, то о том, что их выкупили москвичи и теперь они совершенно другая фирма, то что они открыли новый офис в черте города и там они тоже не слоны. Хотя руководство компании остаётся тем же..