Группа компаний СНС: отзыв сотрудника
Преимущества:
Не увидел
Недостатки:Проработал почти год, ушел из-за нового директора. Почти весь состав поменялся из-за этого. Человек переходит на личности, ведет себя так как будто мы его личные рабы. Все бегут оттуда не советую…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения прошло две недели. Расчёт при увольнении я до сих пор не получила. Хотя обязаны выплатить всё в день увольнения. В коллективе нет уважения к другим сотрудникам. Весь день слышу отборные маты. Рабочий день начинался в 7.30 и вовремя с работы уходила редко. Огромный объем работы. Штрафы выдуманные. Работа в праздники. Оплата за работу в праздничные дни оплачивается не по законодательству. Много негатива. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработала три месяца и могу сказать что работать в этой компании можно. Да ненормированный рабочий день, да много задач, планы не маленькие, но за это и платят хорошо. Просто так ведь никто никому денюшки не даёт). Общение директора немного специфическое, но лишь не много) в целом все хорошо. Девочки в бухгалтерии тоже молодцы, всегда помогут и подскажут. Спасибо огромное супервайзеру Бибаеву [В.] очень помогал, учил и подсказывал (не представляю откуда у него столько терпения). Тут много писали про то что вешают инвенты, особенно при увольнении, ну у меня все ровно, посчитали все хорошо. Уволилась по семейным обстоятельствам. Хочу сказать всему коллективу спасибо за ту помощь в работе, которую мне оказывали. СНС я буду скучать) Далее →
Анастасия Чигирева
29.12.2021 16:47
Любой динамичный конкурентный, а особенно такой масштабный как в ГК «СНС» бизнес, не терпит сантиментов и требует четкого и строгого управления. ГДф филиала СНС-Ставрополь работает соответствующе: умеет четко ставить цели и достигать их вместе со своей командой. Что демонстрировал уже неоднократно на примере работы в других филиалах. Также за время работы ГДф в Компании не был замечен в злоупотреблении полномочиями. Безусловно, не каждый хочет/может работать в соответствии со строгими правилами. Лентяи, не желающие усердно работать и достойно зарабатывать, сходят с дистанции и пишут кляузы. Но оценивать что-либо всегда стоит не через призму эмоций, а через конкретные бизнес-показатели, высокий уровень которых стабильно демонстрирует ГДф СНС-Ставрополь: будучи ГДф филиала СНС-Шахты, он вывел свое подразделение в рейтинге филиалов страны с 72 места на 31. Работая ГДф в СНС-Армавир, он вывел филиал с 42 места на 11. [А.] [Ч.] менеджер по коммуникациям, ГК "снс".