Группа компаний Уралсофт: отзыв сотрудника
Добрый день всем.
Наша компания представляет интересы одного из кредиторов Уралтранссибэнерго — бывшей дочерней организации ЗАО ИПИ Уралсофт. Наши клиенты работали на субподряде, договор был оформлен на Уралтранссибэнерго. Работы не были оплачены, сначала делали отписки в виде графиков платежей, а потом ЗАО «ИПИ «Уралсофт» «вышла» из компании. Уралсофт задолженность в более чем 3 млн. не признает, свою связь с Уралтранссибэнерго отрицает.
Вопросик ко Всем пользователям — остались ли у Вас еще какие-либо претензии к Уралсофту, может объединим свои усилия?
-
Контора находится по адресу г. Уфа, ул 50 лет СССР, 39 к.2. Сайт — http://uralsoft.ru. Названия контора меняет с завидным постоянством — УралСофтПроект, УралСофтАвтоматика, и т.д. Кидает работников по зарплате, обещают хорошую зп, но сразу говорят что она «серая». «Белая» ее часть составляет от 7−9 тыс. руб. Вот эту ЗП вы и будете получать…на остальное и не рассчитывайте. Люди увольняются целыми отделами, уволенных не рассчитывают, хотя задолженность им по ЗП составляет по несколько месяцев. Управляет всеми процессами московский офис, который и решает кому ЗП платить, а кому и нет. Платят только верхушке. Директор Темник С.Р. обещает много …и постоянно врет. Конторой занимается прокуратура, да и сама контора хочет провести процедуру банкротства (искусственную, конечно), чтоб списать все свои долги перед работниками. Если Вас зовут туда — даже не соглашайтесь приходить на собеседование… Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →