Группа компаний Хамина: отзыв сотрудника

Всем привет! Друзья, если вы в одно прекрасно время услышали телефонный звонок и на том конце провода вам сказали: — Здравствуйте, Вас беспокоит служба подбора персонала группы компаний [Х.] вы еще в поиске работы? рекомендация- сразу же прекращайте разговор и не вступайте с этой компаний в диалог! Вы только впустую потратите свое время, сначала на общение с менеджером по персоналу, заполнения тупых анкет, а потом, выполнения тестовых заданий, а если вам повезет то уж потом назначат встречу с непосредственным руководителем, но не спешите радоваться, над ним стоят еще куча директоров и сам [Х.] Ответа вы можете ждать вплоть до 3 месяцев, конечно же вам никто звонить и не собирается! Вы сами оборвете телефон, но вам все равно не скажут ничего вразумительного, после очередных требований вам сообщат, что утвердили другого кандидата. Зачем перезванивать, ведь Россия большая, найдут и других дураков… В группу кампаний [Х.] заманивают людей из других регионов, например из Москвы, но больше 2 месяцев вы не проработаете! Заместитель директора Сити парка Град [С.] приехал например из Калининграда, в Сити парке Град успел проработать около года (уже не работает там) над ним там главная была [О.] [С.] она директор управляющей компании Сити-парка град. Зарплату вам могут обещать от 60 тыс. руб. плюс премии квартальные и годовые, но получить вы все это сможете только при выполнении всех планов, а так 30 тыс. руб. Договор типа мы с вами заключим, но он пускай лежит у нас, для всяких там проверок, зачем он вам на руки!?))) действительно зачем??? Вакансии открыты одни и те же десятилетиями, да-да вы не ослышались — 10−15 лет одни и те же! На руководящие должности из Воронежа никто не идет, кандидатов приглашают повторяю из других регионов. За 10 лет вам могут позвонить раз 6−8 и предложить собеседование, они не ведут базу данных кого уже приглашали! Из этого следует сделать вывод о несерьезности компании! Например могут вас позвать концертным директором в зал Эвент Холл на зарплату 120 тыс. руб. (да-да именно 120 тыс. руб))))) ржу не могу и попросят конечно же вас сделать тестовое задание (план развития краткосрочный на 3 месяца, 6 месяцев и долгосрочный на 1 год), ну чтобы они проверили ваши навыки))) Руководит им [В.] Шубич, ООО «Главный Концертный Зал Ивент-Холл», она числится там директором это легко проверить на: https://www.rusprofile.ru/id/2 485 547 Вакансия это висела на hh.ru ровно 3 года. Вопрос, не уж то не нашлось за 3 года достойного кандидата на 120 тыс. руб.???)))) Ну могли же на эту должность взять по блату кого-то своих! Делайте выводы, уважаемые соискатели! Начните уважать себя!