Группа компаний "Швеция": отзыв сотрудника
Компания известна как ИП «Старатович С.А.» и группа компаний «Швеция», с поставщиками они работают следующим образом: обещают большие объемы и при этом печатают малые, как только счета округляются до внушительных размеров, они сразу же перестают сотрудничать с этим поставщиком и ищут нового.
Услуги они оказывают только на словах… Компании платят многие месяцы даже не подозревая, что услуги им никто не оказывает, а фотоотчеты подделываются дизайнерами.
Как работодатели, они часто не платят зп уволившемуся сотруднику, но если такой сотрудник приходит к ним на разговор его просто пугают «братками"
Не сотрудничайте с этой компанией!
-
Группа компаний «Швеция», они же ИП Старатович С.А., они же Стартим… Регулярные задержки заработной платы, ни один человек официально не трудоустроен, а когда вы поймете с кем связались и решите уйти, вероятность выбить деньги за последний месяц работы очень низка/ Далее →
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →