Группа ЛСР: отзыв сотрудника
После очной встречи выявлены только недостатки!
Недостатки:Имела опыт прохождения собеседования, после которого, сложилось негативное мнение о работодателе. Руководству стоило бы обратить внимание на «компетентность» менеджера и руководителя отдела по подбору персонала.
Полное отсутствие деловой этики! Отсутствуют элементарные нормы поведения на встрече с кандидатом. 20 минут ожидания в «переговорной» без окон и системы кондиционирования воздуха, в жару 30 градусов (лето 2022). Руководитель отдела персонала женщина-блондинка, «залетела» вихрем в переговорную не представившись по имени, без извинений. С резюме кандидата абсолютно не ознакомилась, к тому же весь период собеседования разговаривала и вела переписку по мобильному телефону! Единственным с её стороны прозвучал вопрос: есть ли у меня ипотека…? Какое отношение данный вопрос имеет к профессиональным компетенциям, навыкам, знаниям, опыту…?
Подопечная [А.] [С.] «специалист-менеджер по подбору персонала» достаточно молодой, очень волновалась при встрече, дублировала информацию, касательно компании и функционала с которой, собственно я ознакомилась при рассмотрении самой вакансии и при предварительном телефонном диалоге. Задать свои вопросы мне не позволили, аргументируя завершением времени заложенного на интервью 30 мин. из которых 20 минут ожидания и 10 минут презентации себя! После выхода из переговорной обе «заржали» как лошади Прежевальского… Это дно, вести себя настолько бестактно, так неуважительно к самим себе в первую очередь! Потеря времени и очень, очень неприятный осадок после встречи, с представителями «самой лучшей Питерской строительной компании в Московском регионе»
Адрес по которому проходило собеседование: ул. Марка Шагала, г.Москва

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много: -огромная отдаленность офиса от метра (автобусы ходят очень редко) — в первые дни мне даже не предоставили рабочее место, села на чье то место, так как другой сотрудник был на объекте -коллектив никакой, абсолютно все старше 45+, не общаются и не помогают (общаются только между собой) -и самое главное абсолютно хамовитая и деревенская дама -начальник отдела кадров. Ведет себя ни как на работе, а в каком-то селе. Неужели можно нанять на такую должность человека в такую крупную строительную и известную фирму? Она же ее позорит… повышает голос при всех и оскорбляет, переходит на личности! Так как я представитель не славянской внешности (азиатка) она даже упрекнула меня в этом и сказала что я могу работать в только в тайском центре массажа. Вообщем знайте какое лицо в вашей организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел Далее →✗ НедостаткиВроде контора не мелкая, но мало того что ТЗ составить не могу, но и на должность проверяющих назначают редких личностей. Особенно [К.] С. В. Мало того что заикается (видимо часто встречался с тему кого проверял), так еще и знания техники на уровне 80х годов прошлого века. Неизвестно с кем переспал ради должности. Не советую с ними работать. Далее →