Группа Меттатрон: отзыв сотрудника
Всем привет. Прежде чем написать свой отзыв, зашёл и прочитал отзывы о компании в которой поработал.
Жаль что не сделал этого раньше. Я так красноречиво написать не смог бы, но сохраню в своём отзыве, имена персонажей из предыдущего авторского шедевра. Все написанное бывшим коллегой истинаЯ правда.
Равшан, Джамшут, переиначу третьего Матершинник и гром баба рулят по полной в этой конторе.
Равшан, он же исполнительный директор не способный к управлению, но по какой-то странной причине работает на этой должности. Тупой как пробка. Кроме унижения людей и громкого пения гимна по пятницам на большее не способен. В стоптанных башмаках и мятый, больше похож на цыгана из табора который ушёл в небо. Забежит в переговорку взъерошенный, новые кту придуманные на ходу всем скажет и исчезает оставив всех в недоумении.
Джамшут бегающий с пирожками по офису и так же быстро исчезающий по каким-то дням для меня так и остался загадкой, почему его должность называется директор по развитию это знает только генеральный директор.
Матершинник, он же брат генерального, человек без педалей. Отвечает за порядок и дисциплину, сам первый ее нарушает. Мент в прошлом не сможет стать хорошим руководителем, ему бы в тюряге заправлять, как можно допускать таких людей работать в офисе среди нормальных людей.
И этот составчик ЛПР на который работает вполне адекватный коллектив продавцов.
Коллектив рядовых сотрудников боевой не падают духом и вышеперечисленных «героев» просто игнорят. Я бы даже сказал смеются за их спинами .Им нет дела до слабых и не образованных людей, у каждого кту который напрямую влияет на твой оклад. Почему ни кто до сих пор не обратился в трудовую инспекцию .Наверно потому что если будет кляуза, тут выйдет ещё одна темная лошадка, она же баба гром — главный бухгалтер, и вот тогда пеняйте на себя. Она вам устроит порку. Да ещё и на своём жаргончике публично выскажет как вы х… работаете. Хотя ещё надо упомянуть о лентяях, это айти отдел, вечное одолжение делают и всем видом указывают тебе что ты дурак и не умеешь работать с техникой. И отдел ВЭД. Одна мадам лучше другой, одной пора уходить в фитнес, а не заниматься поставками, на все мои вопросы по почте не было ни одного ответа по существу. Хорошо что со временем эту переписку я стал делать через своего звеньевого. Размытые фразы додумывайся как можешь. А две другие что-то там делают, только не понятно что и зачем они там нужны. Не было ни разу нормальной поставки. Косяк на косяке. Им по барабану, а мы отдуваемся и краснеемся перед клиентами .
В завершении, есть немного хорошего. Есть тех состав, Молодцы ребята. Толковые, профессиональные отзывчивые и позитивные.
Мехатрон жаль потерянного времени.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже несколько лет. Если сравнивать с тем, что было два года назад, изменения очень заметные и в целом в лучшую сторону. Стало больше порядка в работе, постепенно меняются процессы, больше внимания уделяют развитию сотрудников и нормальному взаимодействию между отделами. Не всё идеально и ещё есть что улучшать, но движение точно есть. Из плюсов для меня — стабильность. Зарплата всегда вовремя, оформление официальное. Компания давно на рынке, есть крупные клиенты и интересные проекты. Работа не однообразная, особенно если занимаешься продажами или развитием: приходится разбираться в продукте, переговорах, клиентах и технических вопросах. Коллектив в целом хороший. Есть люди, которые давно работают в компании и реально хорошо знают своё дело. Если сам проявляешь инициативу и хочешь развиваться, обычно дают возможность пробовать новое и брать на себя больше ответственности. За последние два года компания стала заметно современнее в плане подходов к работе, автоматизации и управления. Многие вещи, которые раньше делались «по привычке», начали пересматривать. Ещё из бытовых плюсов — нормальный офис, есть кухня, парковка, место для отдыха и небольшой спортзал. В целом сейчас компания воспринимается совсем иначе, чем несколько лет назад. Видно, что она... Далее →✗ НедостаткиИз минусов — компания всё ещё находится в процессе изменений, поэтому часть процессов пока не до конца выстроена. Иногда информация между отделами передаётся не так быстро, как хотелось бы, а некоторые вопросы приходится дополнительно согласовывать. Темп работы достаточно высокий, особенно в продажах и развитии. Есть контроль результатов и довольно много задач одновременно, поэтому тем, кто привык работать в спокойном режиме без постоянной динамики, может быть непросто. Ещё не все изменения внедряются быстро. Иногда хорошая идея проходит несколько этапов обсуждения и согласования, прежде чем начинает работать на практике. Но по сравнению с тем, что было пару лет назад, многие из этих моментов постепенно исправляются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Далее →✗ НедостаткиСоздают впечатление шоколадной фабрики с умпалумпами. Представить не могу, что такое существует в реальном мире. Вкратце: — На общих собраниях поют гимн, тех, кто не поет, публично ругают и могут оштрафовать. — Если не выполнен план продаж, на следующий день отключают кофемашину. — Продукт, который продают, есть повсюду с ценами ниже. — База данных клиентов похожа на кладбище. Коллектив будто околдован, все смеются и рады этому пи*децу, который происходит внутри компании. Либо они негласно решили не обращать на это внимание. Генеральный — старый карлик с синдромом Наполеона. На общих собраниях, вставив руки в карманы, шире плачь расставляет ноги, громким голосом всех [censored] на протяжении 10−15 минут, после говорит позитивное клише, типа: «Я знаю, вы можете лучше, давайте поднажмем!». Дальше все ему аплодируют, стараясь громче это сделать, хотят, чтобы он услышал. Девушка в посте ниже уже рассказала про остальное руководство, полностью солидарен с ней. Если вы думаете устроиться, не советую. Если вы уже там, спасайтесь, пока сами не стали умпойлумпой.. Далее →

