Группа Родина: Проблемы с выплатами и руководство.
Преимущества:
Хороший коллектив, офис в центре Москвы
Недостатки:Не думала, что буду писать такой отзыв, но, к сожалению, в компании появился новый исполнительный директор и внёс ряд изменений. ЗП делится на оклад и премию, которую исполнительный директор может срезать. Многих сотрудников устраивают на ГПХ, потом могут не выплатить. Согласование любой выплаты проходит очень долго. Жуткая бумажная волокита. Иногда кидают подрядчиков на деньги. Часто меняют состав топов.
-
✓ ПреимуществаНеплохой стильный офис Далее →✗ НедостаткиРуководство относится к сотрудникам отвратительно. Никто ничего не знает из-за постоянной текучки. Люди не хотят работать под неадекватным гендиром З., который набирает таких же неадекватных топов. Новый hr директор С. — хамит сотрудникам, повышает голос, разводит сплетни и в целом непонятно, как попала на свою должность, так как навыками работы с людьми не обладает. Многим не выплачивают премии или врут и кидают на деньги. Когда приходит новый сотрудник, ему сразу говорят, что он тут, скорее всего, ненадолго. В общем, не советую тратить свое время и нервы. Далее →
-
На моей должности в приемной второго акционера за 1,5 года было 5 или 6 ассистенток, средняя продолжительность их работы 1−1,5 месяца (я продержалась 6 мес.), т.е. др. словами — конвейер, решайте сами, готовы ли к таким условиям работы. Сначала подписываешь трудовой договор, за 2 дня до окончания исп. срока тебе говорят — не уверены, что ты его прошла, и переводят на договор ГПХ или увольнение (эта схема, чтобы в случае любых твоих претензий или вопросов к функционалу в дальнейшем уволить тебя и не выплачивать никакой компенсации). На вопрос, что я делаю не так, никаких конкретных минусов или ошибок/косяков не называют и четко говорят: «У тебя их в общем-то нет, но ИС ты не прошла». Ознакомления с листами прохождения испытательного срока нет, нет промежуточных ревью, нет встреч с HR-ми, где ты можешь передать свою ОС, не знаешь, по каким критериям тебя будут оценивать за эти 3 месяца. Перестать относиться к людям как к рабам. Работа устроена так, что тебя будут постоянно «прогибать» и смотреть, соглашаешься ли ты молчать и быть «бесхребетным», без личных границ, на все готовым. Нет ДМС, были денежные выплаты за выполнение нормативов ГТО, но их отменили. Далее →