Группа СвердловЭлектро: отзыв сотрудника

27.10.2019 • Екатеринбург

ну дак вот, есть там старлеи которым при самом запуске предприятия для поднятия духа и заманухи начали платить капец какие высокие оклады и часовые, но спустя пару лет когда начальство очнулось что они не вырабатывают столько сколько получают, их начали [censored] чтобы хоть как-то забрать премию, а это: один накосячил сразу страдают все, на 2 минуты раньше ушел на перекур (учитывая что работы нет и работники тупо сидят) — всё ловите лишение на 20%, или особая фишка перед корпоративом прям целые смены лишать премии уу это прям вообще их любимое, докопаться могут до любой мелочи главное лишить премии и побольше. Рабочие говорят роба вся синтетика, работать невозможно учитывая, что летом там нет вентиляции. офисников тоже дрочат сроками и планами которые нереально физически выполнить. Руководители большая часть не производственники и не специалисты, строят из себя СВЕРХ психологов выращенные на курсах горе коучей и тренеров. им пофиг на развитие, да там вообще всем на всё пофиг. как в армии только там не армия, а больше похоже на зону.

Везде семейные подряды и родственники только они там и получают хорошие деньги и то умудряются ныть нам мало платят, ну да 60+ к это мало)) зато молодым кто приходят вообще платить не хотят, но гоняют так же на эти 60+ тысяч) ах да по причине что там везде в каждом отделе сидят чьи-то любовницы жены браться и т.д …Карьерный рост? пуй вам, а не карьерный рост: D

Им не нужны новые технологии не нужны мозги и развитие, будет 3000 год, а на свЕле так и будут шайка австралопитеков собирать трансформаторы через ломик и лопату, а другие будут рисовать их.

ну в принципе кто не верит сами сходите и убедитесь, только вот вам моя заочная фраза " Я же говорил, а вы не поверили») Но там всё равно есть очень крутые люди, а если верхушку чуть-чуть зачистить можно еще всё в целом исправить, а пока увы и ах…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ГРУППА СВЕРДЛОВЭЛЕКТРО 7 отзывов

  • Группа СвердловЭлектро: Проблемы с графиком и наставничеством.

    29.11.2022 • Екатеринбург • менеджер • 💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Корпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →

  • Группа СвердловЭлектро

    29.06.2022 • Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Наконец-то, я уволилась из этого ада и могу честно рассказать о том, что творится в этой «прекрасной» компании. На каждом шагу они развесили плакаты со своими «ценностями»: открытость, эмоциональная стабильность, нацеленность на результат и прочая лирика. Что по факту: гнетущая атмосфера выживания любой ценой, все грызутся на повышенных тонах, предпочитая тюремный стиль общения. А идёт вся эта красота от генерального директора и топ-менеджмента. Сама лично слышала, как генеральный орал матом на человека, который просто «подвернулся ему под руку». После этого пришлось по всем этажам искать успокоительное, потому что человеку стало плохо. Эти моральные уроды думают, что таким образом они мотивируют людей. По факту люди работают исключительно из страха остаться без работы. Рано или поздно ты начнёшь здесь выживать и не заметишь, как полдня у тебя будет уходить на отстаивание своих границ, чтобы показать, что с тобой не надо говорить, как с мусором. Потом тебе это надоедает и ты уходишь на нормальную работу с нормальным руководством. Далее →