ГУ МРО ФСС РФ: Суд рассмотрел дело о выплате страховки после смерти медицинского работника.

20.12.2021 Москва
💸 Средняя зарплата

2 752 452

Уникальный идентификатор дела 77rs0027−02−2021−015583−76

Номер дела ~ материала 02−4175/2021 ∼ М-4080/2021

Стороны Истец: [И.] Н.А., Прокуратура г. Москвы Ответчик: ГУ МРО ФСС РФ 

Дата поступления 03.08.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 20.10.2021

Дата вступления решения в силу 21.12.2021

Cудья [И.] Д.М.

Категория дела 50 — Трудовые споры о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей по искам работников (кроме компенсации за задержку выплаты заработной платы, других выплат)

Текущее состояние Удовлетворено, 20.10.2021

решение

Именем Российской Федерации 20 октября 2021 года город Москва Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [И.] Д.М., при секретаре [С.] С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4175/2021 по иску прокуратуры города Москвы в интересах [И.] *** к ГУ — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об обязании произвести единовременную страховую выплату, установил: Прокуратура города Москвы в интересах [И.] *** обратилась в суд с указанным иском, просит ГУ — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить [И.] *** единовременную страховую выплату, предусмотренную Указам Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников», в связи со смертью супруги [И.] *** — медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (covid-19) при исполнении ею трудовых обязанностей в размере 2 752 452 руб. Представитель прокуратуры [П.] ***, представитель [И.] *** по доверенности [И.] *** в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности [А.] *** в судебное заседание явилась, против удовлетворения заявленных требований возражала по доводам, изложенным в письменном отзыве. Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (covid-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее — медицинские работники) предоставлены дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты (п. 1) Страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, является, в частности смерть медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (covid-19) при исполнении им трудовых обязанностей (пп. «а» п. 2). Единовременная страховая выплата производится в случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (covid-19) при исполнении им трудовых обязанностей в размере 2 752 452 рублей всем получателям (выгодоприобретателям) в равных долях (пп. «а» п. 4). Единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации (п. 6). В соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967, под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности (п. 4). При установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется — центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации (п. 7). Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется — учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации (п. 8). Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение (п. 10). Установленный диагноз — острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации (п. 16). Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется — комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора (п. 19). На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний (п. 26). По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме (п. 27). Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве (п. 30). В ходе рассмотрения дела судом установлено, что супруга истца [И.] *** работала в ГБУЗ г. Москвы «Консультативно-диагностический центр №6 Департамента здравоохранения города Москвы» в должности медицинской сестры врача невролога (1 ставка) и постовой медицинской сестры (0, 25 ставки). 16 июня 2020г. [И.] *** госпитализирована в ГБУЗ «ГКБ им С.И. Спасокукоцкого ДЗМ» с диагнозом «пневмония без уточнения возбудителя», 02 июля 2020г. [И.] *** умерла. Причиной смерти [И.] *** согласно выписке из протокола патологоанатомического вскрытия от 02 июля 2020г. является заболевание короновирусной инфекцией, COVID-19 (вирус идентифицирован 17.06.2020г., 21.06.2020г., 26.06.2020г.) Острый респираторный дистресс-синдром. 09 октября 2020г. ФГБНУ «НИИ МТ» по результатам проведенной экспертизы связи заболевания с профессией [И.] *** установлен заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание «короновирусная инфекция, COVID-19 вирус идентифицирован. Острый респираторный дистресс-синдром». Согласно выводам решения врачебной комиссии ФГБНУ «НИИ МТ» медицинские документы и результаты обследования подтверждают наличие у [И.] *** новой коронавирусной инфекции COVID-19. Особенности путей передачи и клинического течения коронавирусной инфекции не исключают контакт медицинской сестры с источниками инфекции — больным человеком и коллегами (вела медицинскую документацию), в том числе находящихся в инкубационном периоде заболевания и связан с профессиональной деятельностью медицинской сестры. Развитие заболевания COVID-19 в период работы и характерная клиническая картина позволяют установить причинно-следственную связь основного заболевания [И.] *** с профессиональной деятельностью в ГБУЗ г. Москвы «Консультативно-диагностический центр №6 Департамента здравоохранения города Москвы». 27 октября 2020г. утвержден акт о случае профессионального заболевания, согласно которому заболевание [И.] *** является профессиональным. В заключении указано, что в период, предшествовавший установлению у [И.] *** диагноза COVID-19, она работала медицинской сестрой врача-невролога и постовой медицинской сестрой в отделении неврологии, исполняя свои трудовые обязанности в «чистой зоне». При исполнении своих обязанностей [И.] *** имела контакт с сотрудниками отделения, которым ежедневно проводилась термометрия и с пациентами, которые обращались в плановом порядке без симптомов острой респираторной инфекции, также после проведения им термометрии. Среди сотрудников имевших контакт на рабочем месте (сестринском посту в кабинете врача-невролога) с [И.] ***, в последующие ближайшие дни, случаев обращений с подозрением у них на острую респираторную инфекцию и коронавирусную инфекцию не зарегистрировано, в связи с этим у [И.] *** отсутствовал непосредственный «прямой» контакт с больными или с подозрением на COVID-19. Однако вероятность контакта с пациентами с подозрением на COVID-19 при перемещении по территории здания поликлиники в течение рабочего дня мог иметь место, но данный вероятный факт не имеет подтверждающих документированных сведений. Приказом ГБУЗ г. Москвы «Консультативно-диагностический центр №6 Департамента здравоохранения города Москвы» от 23 ноября 2020г. создана врачебная комиссия по дополнительному расследованию вновь открывшихся обстоятельств по факту смерти [И.] *** в результате инфицирования новой коронавирусной инфекции COVID-19 при исполнении ею трудовых обязанностей. По результатам дополнительного расследования врачебной комиссией ГБУЗ г. Москвы «Консультативно-диагностический центр №6 Департамента здравоохранения города Москвы» 24 ноября 2020г. установлено, что 04 июня 2020г. в 11ч. 26 мин. на приеме у врача-невролога и медицинской сестры [И.] *** был пациент [П.] ***, у которого по результатам диагностических исследований 14 июня 2020г. установлен диагноз: новая коронавирусная инфекция COVID-19. По результатам осмотра и обследования [П.] *** в ГБУЗ «КДЦ №6 ДЗМ» 04 июля 2020г. установлен диагноз: КТ-3 (covid-19), наличие пневмонии: вирусная, степень тяжести: тяжелая, в том же день [П.] *** госпитализирован в ГБУЗ г. Москвы «ГКБ № 24 ДЗМ». Врачебная комиссия пришла к выводу о том, что медицинская сестра неврологического отделения [И.] ***, в период исполнения должностных обязанностей, участвуя в рамках своих должностных инструкций в процессе приема пациента [П.] *** при проведении медицинского осмотра врачом-невролога имела гипотетическую возможность инфицироваться от [П.] ***, имевшего на 04 июня 2020г. инкубационный период развития новой коронавирусной инфекции COVID-19. Также медицинская сестра [И.] *** принимала участие в проведении термометрии, где имела гипотетическую возможность инфицирования. В письме от 14 июля 2020г. Минздрав России отметил, что комиссиями при расследовании случаев, связанных с инфицированием COVID-19 медицинских работников, оказывающих помощь пациентам с коронавирусной инфекцией или подозрением на нее, при исполнении трудовых обязанностей, повлекшим неблагоприятные последствия для их жизни и здоровья, должны быть обеспечены прозрачность и объективность, а сомнения при подведении его итогов должны трактоваться в пользу медицинского работника. Профессиональный характер заболевания [И.] *** новой коронавирусной инфекцией (covid-19), в результате которой наступила ее смерть, подтверждается медицинским заключением центра профессиональной патологии — ФГБНУ «НИИ МТ», актом о случае профессионального заболевания, также представленными в дело медицинскими документами подтверждается, что [И.] *** в рамках своих должностных инструкций 04 июля 2020г. участвовала в процессе приема пациента, имевшего на указанную дату инкубационный период развития новой коронавирусной инфекции COVID-19. С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что смерть [И.] *** является страховым случаем и супруг [И.] *** имеет право на получение от ответчика единовременной страховой выплаты, предусмотренной Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» в размере 2 752 452 руб. Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд решил: иск прокуратуры города Москвы в интересах [И.] *** к ГУ — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об обязании произвести единовременную страховую выплату удовлетворить. Обязать ГУ — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить [И.] *** единовременную страховую выплату в связи со смертью супруги [И.] *** в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (covid-19) при исполнении трудовых обязанностей в размере 2 752 452 рублей Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29101

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍3
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →