ГУ-Хабаровское региональное отделение ФСС РФ, КГБУЗ "Городская больница № 2" имени Д.Н. Матвеева министерства здравоохранения Хабаровского края: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−2107/2021 ~ М-1380/2021
Дата решения: 16.06.2021
Истец (заявитель): [М.] [Л.] [Ю.]
Ответчик: ГУ-Хабаровское региональное отделение ФСС РФ, КГБУЗ «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева министерства здравоохранения Хабаровского края
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делуДело № 2−2107/2021
решение
Именем Российской Федерации
16 июня 2021 года г. Хабаровск
Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:
председательствующего судьи [Ч.] Н.А.,
при секретаре [З.] Е.В.,
с участием истца [М.] Л.Ю., представителей ответчиков [П.] Г.Н., [Ж.] Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [М.] [Л.] [Ю.] к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева министерства здравоохранения Хабаровского края, Государственному учреждению — Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении материального ущерба в виде недополученной единовременной страховой выплаты, компенсации морального вреда,
установил:
[М.] Л.Ю. обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Городская больница № 2» министерства здравоохранения Хабаровского края о возмещении материального ущерба в виде недополученной единовременной страховой выплаты, компенсации морального вреда. Исковые требования обоснованы тем, что истец работала в КГБУЗ «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева министерства здравоохранения Хабаровского края в должности буфетчицы инфекционного отделения № с дд.мм.гггг (приказ о приеме на работу от дд.мм.гггг №) по дд.мм.гггг (приказ об увольнении от дд.мм.гггг №) на период перепрофилирования отделений для оказания медицинской помощи пациентам с диагнозом коронавирусной инфекции СOVID-19, что подтверждается трудовым договором, заключенным между сторонами от дд.мм.гггг и справкой от дд.мм.гггг №, выданной начальником отдела кадров учреждения. В настоящее время продолжает осуществлять трудовую деятельность в порядке перевода в детском отделение в должности уборщицы.
В период осуществления трудовой деятельности истец непосредственно контактировала с больными госпитализированными в инфекционное отделение с диагнозом коронавирусная инфекция COVID-19, в связи с чем была госпитализирована в инфекционное отделение КГБУЗ РБ имени Лазо с диагнозом: <данные изъяты>.
Полагает, что заболевание и наступившие осложнения являются страховым случаем, дающим право на получение ею страховой выплаты, предусмотренной Указом Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников».
Полагает, что неправомерные действия работодателя привели к нарушению сроков для предъявления документов в территориальный Фонд обязательного страхования, в результате чего, истец лишилась права на получение единовременной страховой выплаты в размере <данные изъяты>.
Просила суд обязать ответчика возместить истцу материальный ущерб в размере 68 811 руб. в виде недополученной единовременной страховой выплаты по вине работодателя, в связи с прекращением трудовых отношений истцом; обязать ответчика возместить моральный вред в размере 50 000 руб.
Определением суда от дд.мм.гггг к участию в деле привлечено в качестве соответчика Государственное учреждение — Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
В судебном заседании истец [М.] Л.Ю. исковые требования поддержала по доводам указанным в иске, просила требования удовлетворить, обязать ответчиков произвести страховую выплату. Дополнительно пояснила, что при исполнении должностных обязанностей в течение рабочего времени постоянно контактировала с больными с диагнозом коронавирусная инфекция COVID-19, в ее трудовые обязханности входила доставка еды из кухни в буфет, после чего на тележке развозила еду по палатам больным, после приема пищи собирала грязную посуду.
Представитель ответчика КГБУЗ «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева [П.] Г.Н. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, указав, что должность [М.] Л.Ю. «буфетчица» не относится к номенклатуре должностей медицинских работников, что было отражено в протоколе врачебной комиссии от дд.мм.гггг №. Случай комиссией не был признан страховым. Протокол комиссии был направлен в ГУ — ХРО ФСС РФ, который с выводами комиссии согласился. Просила в иске отказать.
Представитель ответчика ГУ — ХРО ФСС РФ [Ж.] Е.В., с исковыми требованиями также не согласилась, указав на аналогичные основания: что должность истца не относится к должности медицинского работника — врача или среднего, или младшего медицинского персонала. Просила в иске отказать.
Выслушав стороны, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.
Установлено, что Распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края от дд.мм.гггг № главному врачу КГБУЗ «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева поручено организовать перепрофилирование всех отделений для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции СOVID-19 и контактным лицам; утвердить временное штатное расписание структурных подразделений с учетом перепрофилирования отделений и осуществить перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам.
дд.мм.гггг главным врачом КГБУЗ «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева утверждено временное штатное расписание больницы, согласно которому в инфекционное отделение помимо прочих введена должность буфетчицы.
дд.мм.гггг между [М.] Л.Ю. и Краевым государственным бюджетным учреждением «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева министерства здравоохранения Хабаровского края заключен трудовой договор. Согласно указанному договору [М.] Л.Ю. принята на работу с дд.мм.гггг, являющуюся основным местом работы, на должность буфетчицы в инфекционное отделение №.
Согласно представленным справке КГБУЗ «Районная больница имени Лазо» Министерства здравоохранения Хабаровского края, выписному эпикризу [М.] Л.Ю. находилась на амбулаторном и стационарном лечении в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг с диагнозом <данные изъяты>, подтверждённая мазком ПЦР от дд.мм.гггг — <данные изъяты>.
Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» в целях обеспечения государственных гарантий по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (covid-19) постановлено: предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (covid-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее — медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.
В силу подп. «б» п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313 установлено, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, является причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (covid-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований — решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации.
В подп. «б» п. 4 данного Указа установлено, что Единовременная страховая выплата производится в случае, предусмотренном подпунктом «б» пункта 2 настоящего Указа, — в размере <данные изъяты>.
Единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Право медицинских работников (выгодоприобретателей) на получение единовременной страховой выплаты возникает со дня наступления страхового случая (п. 6 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313).
Постановлением Правительства РФ от 20.02.2021 N 239 утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения — решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких.
В связи с выявленным у истца заболеванием Приказом главного врача КГБУЗ «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева создана комиссия по расследованию случая заражения новой коронавирусной инфекцией (covid-19) и наличия осложнений, включённых в перечень, утверждаемый Правительством РФ, повлекший за собой временную нетрудоспособность, но не приведший к инвалидности в отношении буфетчика [М.] Л.Ю.
Протоколом от дд.мм.гггг № врачебной комиссии по расследованию случая причинения вреда здоровью медицинского работника члены комиссии решили признать случай повреждения здоровья медицинского работника не подлежащим оформлению справкой в соответствии с требованиями Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников». В обоснование решения указано, что [М.] Л.Ю. работала в должности буфетчика инфекционного отделения № в перепрофилированном госпитале с дд.мм.гггг. В соответствии с требованиями Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» дополнительные страховые выплаты буфетчику не предусмотрены. Таким образом, случай повреждения здоровья сотрудника не связан с оказанием медицинской помощи пациентам в КГБУЗ «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева, зараженным новой коронавирусной инфекцией.
Вместе с тем, Министерство здравоохранения Российской Федерации совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации и Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в связи с поступающими запросами относительно дополнительных страховых гарантий, которые предоставляются врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (covid-19) в письме от дд.мм.гггг № сообщило в том числе о том, что Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313 не содержит конкретного перечня должностей или специальностей медицинских работников, определяя только, что они должны непосредственно работать с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (covid-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, и при решении вопроса о предоставлении выплаты необходимо руководствоваться указанными признаками.
То есть решение о наступлении страхового случая не может быть изначально ограничено специальностью или должностью медработника.
При принятии решения суд учитывает и следующие обстоятельства:
Принимая решение об утверждении временного штатного расписания, и вводя должность «буфетчицы» работодатель вменил в обязанности лицу, принимаемому на данную должность работу непосредственно с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (covid-19) в виде получения пищи в пищеблоке, разнесение ее по палатам, раздачу ее больным и др., что не было оспорено в судебном заседании.
До введения перепрофилирования госпиталя в учреждении действовала должностная инструкция буфетчицы, предусматривающая, в том числе указанные обязанности.
В тоже время Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н утверждена Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, согласно п. 1.5 которой к иным должностям медицинских работников (младший медицинский персонал) относятся: младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитар; санитар-водитель; сестра-хозяйка.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (екс).
Согласно п. 7 данного справочника в медицинских организациях наименование должностей: «акушерка», «медицинская сестра», «санитарка», «фасовщица», замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: «акушер», «медицинский брат (медбрат)», «санитар», «фасовщик».
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» IV — Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала предусматривает должность санитарки.
Должность буфетчик в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, Едином квалификационном справочнике должностей отсутствует.
В должностные обязанности санитарки согласно ЕКС включены, в том числе: «Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.
Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего Трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
Таким образом, [М.] Л.Ю. по факту были вменены обязанности по должности санитарка.
Сведений о несоответствии [М.] Л.Ю. указанной должности не имеется.
Суд полагает, что при разрешении вопроса о праве на получение страховой выплаты, предусмотренной Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников», возникновение у медицинского работника такого права должно определяться не по наименованию должности в штатном расписании, установленном работодателем по собственному усмотрению, а в первую очередь по функциональным обязанностям вменным работнику в связи с заключением Трудового договора.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что [М.] Л.Ю., фактически исполняя обязанности санитарки, относилась к младшему медицинскому персоналу медицинской организации, непосредственно работала с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (covid-19), и которой причинен вред здоровью в связи с развитием у нее полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания и осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (covid-19), подтвержденной лабораторными методами исследования, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности.
Таким образом, установлен факт наступления страхового случая, подтверждённый документально, предусмотренный подп. «б» п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313, что влечет право на получение страховой выплаты в размере <данные изъяты>.
При указанных обстоятельствах представленные ответчиком КГБУЗ «Городская больница № 2» протокол от дд.мм.гггг № врачебной комиссии по расследованию случая причинения вреда здоровью медицинского работника, с приведенными в нем обоснованиями судом не принимается как основание для отказа в осуществлении страховой выплаты.
Доводы о том, что истцу производились социальные выплаты по постановлению Правительства Хабаровского края от 11.12.2020 № 545-пр «О социальной поддержке в 2020 — 2021 годах отдельных категорий медицинских и иных работников краевых государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, в период распространения новой коронавирусной инфекции (covid-19)» не влияют на установленное судом право истца по получению спорной страховой выплаты.
Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» обязанность по осуществлению страховой выплаты возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.
Соответственно обязанность по осуществлению данной выплаты в пользу [М.] Л.Ю. должна быть возложена на Государственное учреждение — Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
В требованиях к КГБУЗ «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева в этой части надлежит отказать.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, суд также не усматривает оснований для их удовлетворения, поскольку установленное нарушение имущественных прав истца на получение страховой выплаты по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций, прямо в законе как основание для компенсации морального вреда не предусмотрено (абз. 1 ст. 151, п. 2 ст. 1099 ГК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд,
решил:
исковые требования удовлетворить частично, обязать Государственное учреждение — Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации осуществить [М.] [Л.] [Ю.] единовременную страховую выплату, в порядке установленном Указом Президента Российской Федерации «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников от дд.мм.гггг №, в размере 68 811 рублей.
В удовлетворении требований в остальной части и к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская больница № 2» имени Д. Н. Матвеева министерства здравоохранения Хабаровского края отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме — 23.06.2021 в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска путём подачи апелляционной жалобы.
Председательствующий Н.А. [Ч.]
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Хабаровске (49 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1600 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →✗ Недостаткис недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →
