Гудзон: отзыв сотрудника
Платят в море только 20 т.р., а основную часть более 100 000 руб только обещают заплатить, но на обещании все и заканчивается. С безопасностью в этой компании очень плохо. В октябре 17 г. Сделали очередную проверку спасательного оборудования, но фиктивно, с судна оборудование не вывозилось на соответствующую станцию техобслуживания все это было проделано с ведома зама по безопасности мореплавания и даже под его руководством.
-
Аферисты. Клиенты поставлены на поток. Приходишь, встречает администратор, заполняешь анкету.и с тобой проводит беседу якобы директор. Несколько помещений в гостинице на Московской 71 на 3 этаже. Помещения обшарпанные, стоят пара стульев и столов. Позиционируют себя как компания которая охватывает все сферы: и продажи, и производство, и образование..Название фирмы и адреса не говорят, информации по факту 0. Говорят что за обучение не берут денег, но обязательно чтоб у них взяли учебники под залог денег, говорят что вернут, но по факту это не так. Директор, по факту типичный менеджер который кроме общих фраз ничего сказать не может, и прячет глаза.сам сидит в рваном старом пиджаке. В кабинете 3 сотрудника в возрасте от 26−35,типичные менеджеры. Нет ни одного документа у них, ничего. А в анкете подчёркнуто написано, чтоб обязательно указали контакт человека который нуждается в работе! Звонят потом и говорят что заинтересованы в кандидатуре и чтоб выходили на обучение, а услышав что нет денег платить за книги (да и какое обучение платное для заинтересовавшего вас работника?!) Грубо прерывают разговор и бросают трубку. Надеюсь кому-то моя информация поможет.не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий