Да!: отзыв сотрудника
Была на собеседование, заполнила анкету, менеджер который проводил собеседование, обещал что позвонят в течении трёх рабочих дней, если примут положительное решение, и ещё по желанию будут звонить если будет отрицательное решение, но звонка я так и не дождалась, я не знаю по каким принципам они выбирают анкеты. В итоге я потеряла время, потому что обещали в любом случае позвонить.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ДА! в Железнодорожном (2 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Железнодорожном (8 отзывов) →
- 🚉 Работа в Железнодорожном (264 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, если коллектив нормальный, то здоровая атмосфера на работе Далее →✗ НедостаткиПереработки, холод, злые руководители, оставляют на кассе без перерыва, а если начинаешь добиваться справедливости, требуют писать объяснительные за малейшие провинности. Если вы готовы работать по 12 часов вместо оплачиваемых восьми и с 20-минутным перерывом на обед вместо выделенного часа и это при пятидневке за 50 к, то добро пожаловать. Хотя, конечно, очень много зависит от руководителя. А. на Маяковского в Железнодорожном — хороший руководитель, а новый магазин на Автозаводской, видимо, хочет штат обновить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажер. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором Армином. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажера заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда работать только руками, так как первое — постоянно нет сотрудников, а второе — никто не заинтересован... Далее →