Даймлер Камаз Рус: Малокомпетентность руководства
Все декларации и правила ничего не стоят, когда конкретный большой шеф решил сделать что-то по своему. Сожрать коллегу — любимое развлечение многих сотрудников. Пара людей на среднем уровне руководства вопиюще малокомпетентны.
-
Очень свинское отношение со стороны начальства к рабочим, делают свои выводы о сотрудниках на основании бабских сплетен. Наставники, существуют только на бумаге. Нет СОК карт по операциям, СИЗ выдают не по размеру. Операции и нагрузки не рассчитаны. Один сидит весь день, другой в мыле носится. Логистика работает через пень колоду. В итоге ждёшь, а потом в мыле догоняешь план. Далее →
-
Поменять Директора по производству и поставить адекватного немца как было ранее. Текущий директор привел всю свою родню и знакомых. Постоянно плетет интриги. Вообщем полная мерзость. В Москве либо не знают, что происходит на заводе, либо не хотят знать так как планы производства выполняются. А так на заводе «потемкинские деревни» и сплошное лицемерее. Не позорьте Бренд господа! Коллектив молодой и хороший. Карьерный рост только для своих кто лижет зад КИМ. Далее →