Далимо: Непрофессиональный подход при приёме на работу
Преимущества:
Первоначально создают хорошее впечатление
Недостатки:2 раза ездила на собеседование. Со слов hr, прошла СБ, прошла собеседование с руководителем, договорились о выходе на работу. Уволилась с предыдущего места работы, выбрав эту компанию. В итоге за день до выхода hr на моё сообщение ответила мне: извините, утвердили другого кандидата. То есть сначала вы в конкретный день пригласили человека на работу, а за несколько часов передумали? Несерьезная оказалась организация. Хорошо, что удалось понять это на этапе трудоустройства.
-
-Устривают на неполный рабочий день. — белая зарплата 10тыс, остальная часть серая. — т. к. Зп серая, платит ее как хотят, прописанная мотивация существуют, по которой с учетом всех выполнений можно было бы заработать 35тыс, но так как торгуют продуктами питания, могут списать просрочку или брак на торгового. — при увольнении не выплатили часть серой зп. -руководство Челнинского филиала просто мошенники. Подумайте 100 раз прежде чем устраиваться сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной конторе продолжительное время, хочу поделиться своими впечатлениями. (Работал на складе кладовщиком.) Начиналось всё как в сказке. Куча народу, все заняты своими обязанностями, всё шло как по маслу. Постепенно люди стали увольняться, якобы нашли себе новую работу с хорошим доходом и близостью к дому. Позже стало известно, что руководитель склада запретил говорить правду сотрудникам, так как при увольнении человек мог лишиться своей зарплаты. Что же происходило дальше, вы меня спросите?! Отвечаю. Начальник складской и транспортной логистики и его заместитель ежедневно после рабочего дня, когда все сотрудники офиса разъезжались по домам, подгоняли свои машины к воротам и складывали продукцию со склада к себе в машину, говоря, что это якобы брак! Далее, когда подходило время проведения инвентаризации, выявлялась внушительная сумма недостачи склада, которая распределялась на всех сотрудников (дневная и ночная смены), а сумма-то, извините меня, не малая (несколько десятков тысяч). Но это всё цветочки по сравнению с тем, что происходило дальше. «Специально обученные люди» под руководством начальства склада, не боясь никакой ответственности, продают средь бела дня: поддоны, картон, бумагу, всё то, на что основной филиал выделяет... Далее →