Далс Плюс: Отрицательные отзывы о компании
Работаю в консалтинге, и одной из моих функций является подбор персонала. Бывшие работники Д.Д. не говорят открыто об ужасе, который творится, но в процессе собеседования все же имеют неосторожность проболтаться. Работать в Д.Д. вы действительно будете много и бесплатно. Со стороны компании никаких юридических гарантий. Прожуют и вышвырнут (видели таких бывших сотрудников д.д.). Уважайте себя. Подтверждаю все отрицательные отзывы. Именно для понимания, верить соискателям или нет, лично посетила эту компанию в роли соискателя.
-
Подписываюсь под каждым словом всех отрицательных отзывов, обходите стороной эту помойку- ничего кроме: нервотрепки, вечных переработок, попрёков и обвинений в некомпетентности вы там для себя не найдете, будете учить бухгалтерии не только рядовых бухгалтеров и менеджеровок, которые печать своей организации ставят и в 14 и 19 графах, но и генерального директора (бывшего финансового). Помощи от менеджеров не дождётесь (бухгалтерии с клиентами общаться запрещено)- они не для того, чтобы помогать вам, а для того, чтобы вешать лапшу клиентам. Отчетность будете сдавать в последний день в 23:59:59, так как все клиенты с кавказских гор и что такое выписки и закрывающие очень смутно себе представляют, в основном обнал и перенос в следующие периоды. И как только вы отсидите перед отчетностью неделю до ночи и пройдет 3 дня вы опоздаете минут на 15-ть вам вкатят штраф на 1000р. Далее →
-
1) неадекватное и некомпетентное руководство (выживают всех, кто не нравится когорте избранных, под раздачу попали даже глав. бухгалтер и ген. директор!, при увольнении шантажируют «плохой» записью в трудовой книжке и заставляют писать хорошие отзывы о данной компании, любимое развлечение — унижать сотрудников при всех) 2) отсутствие карьерного роста 3) серая з/п (офиц. часть — минималка по Москве, остальное в конверте) 4) постоянная текучка кадров (за 3,5 месяца работы в данной компании сменился глав. бухгалтер, все ведущие бухгалтеры, не говоря уже о рядовых сотрудниках) 5) отсутствие адекватной клиентской базы — все фирмы крайне запущенные, ключевых клиентов не осталось, все сбежали 6) переработки не оплачиваются (в отчетный период приходится задерживаться до 12 ночи, тк компаний много, а сотрудников — мало) Далее →