Дальневосточный банк: Непрофессиональное поведение на собеседовании
Не удалось обнаружить
Недостатки:Первый контакт с данной организацией был не через менеджера по персоналу, как это обычно устроено в крупных компаниях, а сразу с руководителем отдела. Нужно сказать, довольно-таки неуверенный контакт, руководитель был растерян и вымучивал каждый вопрос.
После разговора решила почитать о банке на просторах интернета. Банк основан в 1990 году, судя по верстке, сайт был создан в том же году и с тех пор не обновлялся.
Договорились о следующей встрече по скайпу. Подключаюсь, сидят 2 пиджака в метрах 10 от ноутбука; видно только образы, у них мое изображение было выведено на проектор.
Все вроде бы по стандарту: расскажите о себе, и мы зададим вам вопросы. Я рассказываю, один слушает или делает вид, а второй в телефоне сидит, периодически его кидая на стол с грохотом. Какой-то нервный тип, всем видом показывающий, что у него полно забот и без этого собеседования. Абсолютно не располагающая к общению обстановка.
Но апогей был достигнут в момент, когда нервозный вдруг выдал гениальный вопрос: «Вы же сдавали ЕГЭ в школе? Скажите свои баллы по русскому языку и математике, и еще мне нужны баллы по высшей математике в институте».
Вау, серьезно? Я школу закончила 13 лет назад, чтобы вы понимали…
Мол, все такие [censored] сейчас, 2+2 сложить не могут, слово «Солнце» с ошибками пишут, ну и прочая лабуда, а проверить они никак не могут это на старте, кроме как узнать баллы ЕГЭ. Сочувствую, конечно…
Еще посоветовала бы узнавать у соискателей, кто на дверце в садике был нарисован, тоже, знаете ли, портрет кандидата дополняет!
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
