Данила-Мастер: отзыв сотрудника
Близость к дому
Недостатки:Придя в компанию, вы становитесь не только менеджером, но и уборщиком-универсалом. Зимой — с лопатой, летом — веник, в офисе — швабра. Также вы будете и бесплатным инкассатором, каждый раз испытывая судьбу, неся в банк вечером от 5 до 500 тыс. наличкой. Машина приедет — запрыгивай в «Газель» и с фотиком бегай, но в любом случае любой скол и брак — готовься опустошать кошелёк, даже если и к сколу или царапине на изделии не имеешь никакого отношения. Ответ один — во всем виноват менеджер. Штрафов много, все системы поощрений, где реально можно было заработать, убрали. Помимо этого вас смотрят и слушают по камерам, каждый звонок по телефону — подробный разбор, слово не так — премия прощай!
В общем, если вам все равно на своё здоровье и нервы — прямиком в Д., заодно и ассортимент выучите, с такой работой точно пригодится!
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиВ работу менеджера входит очень много обязанностей: работа инкассатора, грузчика, уборщицы, а также поиск установщиков. Отработав в компании 4 года, ушли всем коллективом из-за смены системы мотивации. Руководство компании три месяца пудрило мозги с зарплатой! Только 25 числа нас просвещали, сколько мы заработали за месяц. Руководство утверждало, что зп у нас растёт, а по факту мы этого не видели. Хочется пожелать компании нового толкового руководителя, который будет ценить и уважать труд менеджеров. Далее →
-
1) Личный опыт. Обещали трудоустройство с первого дня. Про меня то ли забыли, то ли просто махнули на меня рукой, но трудоустроили через 2 месяца (когда я уже хотела уходить, т.к. нет документов). 2) Начиная с 2018 года ЗП стала меньше, т.к. были пересмотрены условия премирования. Причем пересматриваются они пару раз в год (а то и чаще) 3) Будьте готовы работать как сверхурочно так и в выходные. Спрашивать, хотите ли вы работать по субботам и в воскресенье никто не будет. Просто ставят перед фактом. 4) Нет отпуска с мая по октябрь — это горячий сезон (хотя себе 1 раз выбила в мае, т.к. долго не пускали). 5) Во время коронавируса — заставляли работать в офисах, доходило до смешного, когда нам давали указание сверху покупать средства дезинфекции и маски за свой счет и, якобы, продавать, как товары первой необходимости, чтоб нас не дай Бог не закрыли и не отправили на удаленку (так никто к нам и не зашел). Когда нас все же отправили на удаленку, то платили не ставку, а процент с оплаченных заказов. 6) В продолжение темы — при коронавирусе сильно сократили штат сотрудников, благодаря чему на обычных менеджеров накинули дополнительные обязанности (при этом,... Далее →