дары малиновки: Перспективная компания
Работаю в компании 1,5 месяца, но перед тем как принять решение выйти в компанию, прочитала отзывы.
Скажу свое мнение о том, что вижу на данный момент.
Компания развивается, растет. Есть фокус на привлечение молодых специалистов, с пониманием процесса адаптации. В других компаниях часто ждут результата от сотрудника уже завтра. Здесь понимают, что есть рабочий процесс и в него необходимо встроиться или даже создать. Кстати, инициатива что-то улучшить поддерживается и поощряется даже финансово.
Офис комфортный: комната приема пищи, кофемашина, сейчас делают новую зону отдыха, удобная парковка.
Но главное достоинство - команда, которая готова взаимодействовать.
Новый сотрудник всегда испытывает стресс при знакомстве с большим количеством людей.
в "Дарах Малиновки" коллеги идут на встречу, помогают, отвечают на вопросы без сарказма.
Не все бизнес-процессы выстроены, но думаю причина как раз в росте. Когда процессы создаются здесь и сейчас.
Работа в ДАРЫ МАЛИНОВКИ в Красноярске (10 отзывов) →
Работа в ДАРЫ МАЛИНОВКИ: 10 отзывов →
Отзывы о работе ведущем специалисте в Красноярске (2 отзыва) →
Работа в Красноярске (2845 отзывов) →
Нет ничего более стабильного, чем задержка зп в данной компании. Из всех выплат вовремя пришла только половина (это не преувеличение, считали с коллегами). Если бы эти задержки ограничивались хотя бы 3-5 днями, еще может и ничего)) Оч большая текучка, обязанности бывших сотрудников неоплачиваемо переходят на оставшегося коллегу. Переработки такие же стабильные как задержка зп. Пожалуйста, подум...
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К ...
Токсичные руководство, в руководстве одни друзья и родственники собственника компании, поэтому ответственности на себя берут по минимуму, всё скидывают на персонал, который долго не задерживается, потому что зарплаты маленькие, постоянные задержки, карьерного развития ноль, он в фирме не предусмотрен, если ты не друг владельца. Постоянная тякучка здесь поэтому. Директора не уважают и не любят люде...
Добавить комментарий