Два шага: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу Вас предостеречь от недобросовестного работодателя, такого как сеть магазинов Два шага, в частности магазина по адресу г. Одесса Маршала Жукова 30
в котором два начальника охраны [В.] [Г.] и [О.] [Г.] весьма непорядочные персоны. И это еще мягко сказано. Суть состоит в том, что сотрудников берут на работу без оформления, надеюсь Вы понимаете о чем это говорит, обещают ставку, а потом выясняется, что работа почасовая, и будьте готовы, что под видом стажировки Вам придется отработать две полные смены бесплатно, то есть 30 часов. В этом большом магазине не хватает персонала, большая текучесть кадров, адский труд по 15 часов в день на ногах, в течении которых запрещается даже присесть, система огромных и непонятных штрафов. Судя по действиям и бездействиям начальников охраны, я склонен предположить, что их больше устраивает возможность кражи покупателями продуктов, недостачи высчитываются из персонала. Если человек не понравился, его просто выгоняют на улицу без выдачи заработанной оплаты. Если сотрудник увольняется сам, из зарплаты в 3600 гр. за месяц высчитывают от 1000 гр до 2500 гр. С 18.08.2016 на сайте rabota.ua http://rabota.ua/company2741258/vacancy6128547 появилось объявление о наборе охранников в этот магазин, с контактным лицом [Я.] В действительности, [Я.] это директор этого же магазина и ничем не отличается от двух начальников охраны, упомянутых ранее. В общем, начальство магазина — это гадюшник, в котором творится беспредел, и работа напоминает концлагерь. НЕ верьте ЭТИМ персонам!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Одесе (60 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Одесе (58 отзывов) →
- 🌊 Работа в Одесе (760 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, прошу распространить информацию о так называемой фирме, которая в наши не лёгкие часы, кидает нас, простых смертных и делает мелкие и гадкие пакости.Семiнарська 18/20в этом помещении находится Skyline Park (Туренко О.І.) таксопарк-партнер,набирающий через сайты по поиску работы-таксистов. Так вот ни при каких обстоятельствах не идите туда работать, в реале ищут людей которые будут на них работать бесплатно, без фактического заработка! В начале работы сказали- дать 1500грн. на случай аварии, при увольнении отдадут, проработав 1 день, мой муж понял что это работа не для него,1600 грн в день — отдай им, плати комисию уклон за каждый заказ и заправляйся сам-заработка за 12 часов работы меньше 1000 грн чистых! Вообщем решил уйти, деньги 1500 возвращать не хотели (она вдруг стала не возвращаемой !) ,муж сказал раз не отдаете мне мои деньги, тогда я забираю выручку с утра до 12 дня (заработал около 1500грн (не чистыми) ,и послал в добрый путь. Еще были разговоры что вы должны отработать у нас месяц)))И теперь если хочешь устроится в уклон с другой (порядочный компании) они должны его удалить из своего " недо» таксопарка, а эти «нехорошие люди» мстят, не удаляют…Будем мы теперь им нервы делать,... Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток.. Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →

