Двери Эстет Дорс: отзыв сотрудника
Абсолютно бестолковое руководство в коммерческом отделе в Цивильске. Особенно, [З.] [Д.] заместитель коммерческого директора. Попал он на эту должность не за свои заслуги, а потому, что является давним дружком комдира [Д.] [А.] В продажах он не смыслит, ставить задачи подчинённым не может, знаниями и опытом, которые нужны руководителю, тоже не обладает. И он понимает, что занимает место незаслуженно, поэтому поощряет доносительство в отделе. Чтобы ему докладывали про мысли и настроения в коллективе. Именно те сотрудники, которые стучат на своих коллег, получают повышение в должности. Очень сильно выделяет любимчиков. С одним из них он снимает квартиру, т.е. живут вместе! Для меня непонятны такие близкие отношения между подчинённым и руководителем!
Для других же нет нормальных условий. Обучение по продукции отсутствует напрочь, карьерный рост, как вы понимаете, тоже, потому что руководящие должности занимают дружки коммерческого директора.
Хотелось бы посоветовать собственнику бизнеса Романову [В.] отбирать руководящий персонал самому, а не полагаться на подчиненных.
Полезный отзыв?
(7)
Работа в ДВЕРИ ЭСТЕТ ДОРС в Чебоксары (4 отзыва) →
Работа в ДВЕРИ ЭСТЕТ ДОРС: 10 отзывов →
Работа в Чебоксары (653 отзыва) →
Агрессивное и надменное общение HR-менеджера [Е.] (+7 985 412 78 90) после которого ехать на собеседование нет запала, общение с HR должно располагать к компании, а не отталкивать от неё. Отзыв больше пишу для руководителя, который может быть ему полезен. А для независимой оценки работы данного сотрудника можно настроить запись телефонных разговоров....
Впервые вижу, что бы на собеседовании задавали некомпетентные вопросы: -сколько вы зарабатывали раньше - а где у вас квартира - а сколько ипотека в месяц. Какая кому разница сколько я получала на какой работе и куда тратила. Бегите и не оглядывайтесь. Более некомпетентного собеседования не встречала. Про профессиональные навыки вопросов не зададут. А да, и у всех дверников странная мотивация...
Ребят, не тратьте своё время. Была только на собеседовании. Давно не встречала таких сотрудников HR. Отношение как к скоту. По телефону вообще отказываются отвечать на какие-либо вопросы, нужно обязательно ехать в офис в Красногорск. 4 часа потратила на эту пустую поездку. Кадровик оказывается набирает продажников вообще в левую организацию, которая является то ли их дилером, то ли просто партнёро...
Позвонил девушке по отклику на hh (+7 (985) 4127890 [Е.] Глупее вопросов, чем в от неё, в жизни не слышал. И такого нулевого понимания вопросов - аналогично. Я 11 лет в продажах, в резюме и в сопроводительном письме всё описано, она минуту это читала, ииии первый вопрос был, в каких программах я работал? Серьёзно??? На попытку уточнить, что имеется в виду, какой-то невнятный ответ с 0 конкретики...
Тема такая. Решила моя супруга в Хабаровске устроиться в эту ИПэшку на Экодоме. Показал ей здесь негативные отзывы. Но она одела розовые очки. Её там убедили. Рассказали сказки Венского леса. Очаровали. По итогу. 4 месяца её промариновали за 25 рублей. И выкинули по решению [О.] Разумец (начальник отдела продаж) и при этом Разумец хватило наглости сказать супруге - ты там наработанную базу клиент...