Дверной стандарт плюс: отзыв сотрудника

Начну с начала. Обучение обещали 2 недели затянули на месяц. За обучение не оплачивают. Во время обучения проходил 3 экзамена зачем только. В первый же месяц работы график поменялся аж 7 раз за месяц. Пришлось выходить и по 8/1 потом 1/1. На собеседование обещали что буду работать на одной торговой точке. Живу далеко и добираться до остальных точек 3−5 пересадок. Так нет же через неделю уже начал по всю городу ездить. Причем ключи от салона иногда приходилось брать на другой точке в этот же день, что автоматически опаздываешь. За опаздания ввели баллы и снижают зп. Обучили только по одной логике. Торекс лучше всех все остальное дермо. Межкомнатные двери сам разбирайся всем пофиг, даже не скажут чем отличаются и что есть у них. Я разобрался только через 2 месяца с м/к дверями что соответственно продаж м/к не было. Постоянно идет слежка через видео камеру. И начальник постоянно пишет письма почему все плохо хоть и выполнял план на 120%. Есть отчены аж 5 шт. Все отчеты заполняются в екселе в конце дня и дублируют одно и тоже — бесполезные, а потом в 12 ночи начальник пишет тебе сообщение почему тот или другой клиент не купил у нас дверь. И так почти каждая смена. Зарплата черная 11 тыс. на карту все остальное езжай на чмз, а там может тест дадут решать (для проверки тебя) Телефон корпоративный — дали и туда звонили приставы с угрозами каждый день. Все замерщики живут своей жизнью хотят вовремя замерят или на 5 часов раньше приедут, а потом клиенты тебе прибегают, а ты даже незнаешь был замер или нет. Постоянный контроль, каждые 3 месяца аттестациями отчего зп от 11−15 тыс прыгает. Правда никто не замечал повышение зп. т.к. на карту только 11 приходит, а подняли или не подняли не понятно. Тренинги каждый месяц в выходной либо в рабочий день твой. + много тестов делать постоянно. А Каталоги флаеры постоянно с ошибками никто не проверяет. Например цвет двери на картинке розовый хотя она белая или монтаж в подарок только в ноябре, а каталог уже мартовкий.