Деловой Дом на Архиерейской: Неадекватный кадровик и высокая текучка

Нет

Никому не посоветую здесь работать.

Надо было ещё на стадии собеседования отказаться, не зря говорят, что дирекция персонала — лицо компании. Вот встретило меня в переговорке такое лицо, не знающее, что такое деловой стиль в одежде, а от запаха её духов и здоровый человек может отёк квинке получить. Совершенно бесполезная прослойка между кандидатом и руководителем. Потратила время на её кривляние и бессмысленные вопросы.

Ладно, не с ней же мне работать. Решила для себя, что главное — в лифте вместе с этим рекрутером не оказаться, такую вони второй раз можно не пережить.

Но не тут-то было. Трудоустройство! Кадровик [Л.] [И.] [Ю.] не знает элементарного, ошибается и хамит. Нет, не так. Хамит. И хлебает суп на документах.

У меня вопрос к руководству — вы не можете позволить себе нормального кадровика? Эта ни принять, ни уволить не умеет. Или это у вас такие нормы в компании? Чем хуже, тем лучше?

Глядя на дирекцию персонала — самую многочисленную и самую бесполезную, невольно задаёшься вопросом — с какой целью они там все находятся? Вот, например, есть там менеджер по корпоративной культуре с птичьей фамилией. Очень некультурный менеджер. Суетливая и бестолковая. Почему ей никто не рассказал, что такое на самом деле корпоративная культура?

И так во всем. Декларируется одно, по факту совсем другое. Огромная текучка, хаос, отсутствие выстроенной логики рабочего процесса.