ДЕЛОВОЙ ДОМ НА АРХИЕРЕЙСКОЙ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете информацию о работе в ДЕЛОВОЙ ДОМ НА АРХИЕРЕЙСКОЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про ДЕЛОВОЙ ДОМ НА АРХИЕРЕЙСКОЙ по городу Екатеринбург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ДЕЛОВОЙ ДОМ НА АРХИЕРЕЙСКОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не верьте отзывам об этой гнилой организации, которые вы можете видеть на hh (dreamjob), так как пишут их сами сотрудники департамента по персоналу по той простой причине, что никто к ним работать не идет, текучка огромная, подбирать персонал как-то надо, а дурачков все меньше, тем более зарплата гроши, по деньгам обмануть могут. Но пишут сами про себя отзывы забавно, надо признать. Например, ведущий специалист по оплате труда (стаж работы в компании меньше года) страдает, что в департаменте по персоналу нет холодильника и микроволновки. Больше забот нет. Лишь бы пожрать на рабочем месте! Ниже был отзыв про кадровичку [Л.], которая суп прямо на документах ела. Это система. Также автору отзыва не хватает зоны отдыха. Действительно, что ещё можно делать в офисе, кроме как есть и отдыхать? А вот отзыв менеджера по подбору персонала (стаж работы в компании меньше года, разумеется): коллектив дружный, офис красивый. Не поспоришь, серпентарий всегда дружный, особенно против кого-то. Сожрут одного, примутся за другого, тем живут. Про качество офиса тут тоже есть отзыв, на красивый фасад и холл не ведитесь, дальше рухлядь, запустение и теснота. На hh сам работодатель реальные отзывы про себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату вовремя выдают Далее →✗ НедостаткиВряд ли работодатель читает отзывы о себе. Ничего не меняется. «Отдел по борьбе с персоналом» продолжает свою деятельность. Цитата из описания вакансии: Работа в центре города в эксклюзивном офисе, комфортная рабочая обстановка. Да, вас ожидает эксклюзивная теснота и духота, а также эксклюзивно старая сломанная мебель и техника из прошлого века. О «комфортной рабочей обстановке» на рядовых должностях можете не мечтать. За такое описание вакансий и откровенную ложь руководителю по персоналу должно было бы быть стыдно, но не тот случай. Не обманешь — кандидатов не заманишь. Эйчары текст вакансии связно составить не могут, запятые правильно расставить, окончания согласовать. Очень низкий уровень. Надо подтянуть грамотность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВ компании самое большое несоответствие между обещаниями и реальностью, которое я встречала. За красивым фасадом тесные кабинеты, набитые людьми. Нет никакой адаптации для нового сотрудника. В дирекции персонала сидят хамки, после того как ты вышла на работу, ты им не интересна. Следующих дурочек ищут и обманывают. Кадровичка документы на прием несколько раз переделывала, то одна ошибка, то другая. Ни извинений, ничего. Надо переподписать. А свою работу ей не надо знать? Корпоративной культуры нет, все только на бумаге. Ничего нет из того, что на официальном сайте и на Хэд Хантере в описании компании указано. Как в другое измерение попадаешь. Зачем обманывать соискателей? Потом они все равно увидят, как на самом деле. Компанию не волнует репутация, люди там меняются с такой скоростью, что некому об этом думать. Правильно в другом отзыве написано, что квалифицированных специалистов там нет. Если сейчас отзывы читает тот, кто решает, идти ли туда работать, поверьте — и не ходите. Напрасная трата времени.. Далее →💬1 комментарий
-
Довелось поработать в этой компании. На всю жизнь флешбеки — теперь, когда на работу устраиваюсь, спрашиваю о компетентности и адекватности начальства в первую очередь. Коллектив неплохой, моя непосредственная начальница была просто золото! Но вот апогей компании — [В.] [В.] [К.] Это что-то с чем-то! Вроде взрослая женщина, но ведёт себя… Даже правильного слова подобрать не могу. Позволяет себе очень много: переходит на личности, грубит, оскорбляет, иногда даже до рукоприкладства доходило (если в гневе, то летают и телефоны, и канцтовары…). Работать в вечном страхе и напряге приходилось, поэтому сбежала сразу, как только смогла. Ни за какие деньги не хочется работать в такой компании. Текучка постоянная, потому что кто поумнее — ещё во время испытательного срока с этого корабля спрыгивает, а кто сразу не додумался, тот пыжится какое-то время, но потом тоже сбегает. Наверное, работают постоянно только те, кто с ней на короткой ноге или вообще с ней никакого контакта не имеет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не посоветую здесь работать. Надо было ещё на стадии собеседования отказаться, не зря говорят, что дирекция персонала — лицо компании. Вот встретило меня в переговорке такое лицо, не знающее, что такое деловой стиль в одежде, а от запаха её духов и здоровый человек может отёк квинке получить. Совершенно бесполезная прослойка между кандидатом и руководителем. Потратила время на её кривляние и бессмысленные вопросы. Ладно, не с ней же мне работать. Решила для себя, что главное — в лифте вместе с этим рекрутером не оказаться, такую вони второй раз можно не пережить. Но не тут-то было. Трудоустройство! Кадровик [Л.] [И.] [Ю.] не знает элементарного, ошибается и хамит. Нет, не так. Хамит. И хлебает суп на документах. У меня вопрос к руководству — вы не можете позволить себе нормального кадровика? Эта ни принять, ни уволить не умеет. Или это у вас такие нормы в компании? Чем хуже, тем лучше? Глядя на дирекцию персонала — самую многочисленную и самую бесполезную, невольно задаёшься вопросом — с какой целью они там все находятся? Вот, например, есть там менеджер по корпоративной культуре с птичьей фамилией. Очень некультурный менеджер. Суетливая и бестолковая. Почему ей никто не рассказал, что такое на самом деле корпоративная культура? И так во всем. Декларируется одно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, но фасад не соответствует содержанию. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую сотрудничать с данной компанией. Деловой Дом на Архиерейской позиционирует себя, как крупный холдинг с большой историей, высокой репутацией, но все лозунги и принципы компании это только на словах и на сайте компании. В реальности в компании очень низкий уровень организации производственного процесса. Хамство в компании обычное дело, оно начинается уже с самых низов — со службы персонала, стоит с ними пообщаться и уже становится многое понятно о компании. Высшее руководство своих сотрудников ни только не ценит, оно просто не уважает людей. Квалифицированные сотрудники на долго в этой компании не задерживаются, работать там-себя не уважать. Пишут у себя на сайте: работа в команде профессионалов — это точно не про эту компанию, все профессионалы и грамотные специалисты давно уже сбежали. Зарплаты ниже рыночных, а требования к сотрудникам предъявляют завышенные. На руководящих должностях никто долго не задерживается, так как сложно сработаться с генеральным директором [Ч.] Э.А., чтобы попасть к ней на прием нужно заранее записаться через её личного помощника и она сообщит когда ГД захочет вас принять. Решить срочный вопрос вообще не возможно, сплошная бюрократия. Текучка кадров в компании бесконечная, сотрудники даже не запоминают имена друг друга, даже шутят над этим, говорят «зачем, завтра всё... Далее →
-
Обман по зарплате, работа за себя и за соседа (бесплатно), некомпетентное руководство, текучка, отсутствие роста. Организовать работу — это здесь вообще никому не нужно. Бонусы получают только приближенные к руководству. Откровенное пропихивание по карьерной лестнице удобных «своих». Не сдерживать обещания — стиль работы. Предыдущие отзывы про хамство сверху — правда 100%. Далее →
-
Работал в Деловом доме. Работал не так долго, как хотелось бы, но тем не менее. Собеседование. Сразу с Директором по персоналу [Г.] Н.Ю., с виду строга, но в душе мила, общие вопросы, общие ответы, смотрит адекватность и т.д. Потом тесты, собеседование с непосредственным руководителем. Сама работа. Ее было, много, объемы большие, много нового, времени учиться толком нет, но пытаются научить, увы, не хватило немного компетенций и времени, чтобы максимально вклиниться. Проблема: структурированности в работе нет вообще, каждый день, планирование отсутствует, чтобы ты не спланировал, все равно возникает куча текучки, ведь холдинг не маленький и планы уходят на потом, но за них жестко спрашивают. Мне было интересно и позиция была таковой, я бы работал там еще но… Женский коллектив…директорат 85%…непонятные эмоции, крики и т.д.где мужик вел бы себя совершенно спокойно. Отсутствие той самой структурированности и порождает бардак в головах у многих, им бы штат немного расширить… Переработки…3−4 раза в неделю не раньше 8, мне было надо и им было надо, директорат вообще живет на работе и требует такого же отношения от вас, но меня это не особо напрягало. Женский коллектив 70% рук-ли среднего звена, линейные сотрудники процентов 60%. Разбавляйте мужиками,... Далее →
-
-
Ненавижу хамов! Больше всего в этой жизни я терпеть не могу людей, которые хамят первым же попавшимся людям и самоутверждаются за счет этого. Довелось мне как-то раз откликнуться на вакансию в этой компании. После чего, мне перезвонили, указали, что моё резюме оказалось достаточно интересным, пригласили на собеседование. Вроде бы все так хорошо, красиво, здание у компании тоже оформлено красиво и солидно, что совсем не соответствует работающему там руководству. Приехал, я значит, весь такой красивый, на дорогой (сам заработал) машине на собеседование. (Чтоб вы понимали, не смотря на то, что я молодой, я очень давно кручусь в сфере строительства и недвижимости и опыта у меня далеко не мало). В холле меня встретил охранник, проводил до офиса, который на 1 этаже и соответственно сказал пройти в кабинет управляющего персоналом. Я, уверенный в себе, заряженный позитивом, энергией, а главное знаниями и желанием работать, захожу в кабинет и меня встречает женщина, с не то что бы недовольным лицом, а именно наглым и недовольным выражением лица. Окей, полбеды, все мы люди, бывает устаём, я все понимаю. Внимние не стал на этом заострять. Началось собеседование. Вы знаете, более хамского и наглого отношения к кандидатам на работу в компанию, я еще не видел и не встречал. Мало того, что человек абсолютно... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1813/2022 (2-9456/2021;) ~ М-8800/2021 Далее →