Деловые линии: отзыв сотрудника
Будьте честными. Работа на складе ерунда. Людей нету. 1 работает за 2. Поэтому и отзывы кидают левые.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля будущих кандидатов! Не знаю, как в других городах, но в Сочи компания Деловые линии — это чистая шарашкина контора. Никакого порядка, руководство творит все, что душа пожелает, к сотрудникам относятся как к отребью. Переработки, праздничные не оплачиваются, о чем говорить, если даже зарплатный квиток не показывают, а как только начинаешь задавать вопросы, сразу же находят причину уволить и просят написать заявление. Руководство распоряжается содержимым склада, как собственным, но при этом вешает потери на сотрудников. При каком-либо нарушении прав работника руководство даже не пытается выслушать. Полная эксплуатация рабочей силы без достойной оплаты. Вся обещанная з/п — это фикция, график работы тоже бред. Постоянный недоштат, приходится работать за троих, а как вопрос о доплате, так указывают на дверь. А недоштат потому, что приходят, видят беспредел и уходят. Даже те, кто хоть как-то задержались, в конце концов уходят, плюясь. При устройстве обещают много и пускают пыль в глаза. А на деле полный обман. Никакого личностного роста, только видимость создают уважаемой организации. ТАК ЧТО, ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ работать КАК КОНЬ ЗА дарма, ИДИТЕ В Деловые линии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →