Дельта - Системы безопасности: Непрозрачные условия работы и зарплаты
Нет
Недостатки:Я находился в поисках работы и выставил своё резюме на hh, затем мне позвонили из компании и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне дали листок с тестированием, я ответил на вопросы и сел к руководителю отдела продаж (роп). Он мне начал рассказывать про то, какая это крутая компания федерального уровня и т.д., сказал, что так примерно средняя зарплата у них это 70 тысяч, а потолка нет. В общем, купился я на всю эту ерунду и решил попробовать себя в этой компании, хотя ещё тогда стоило насторожиться хотя бы из-за странной быдлятской манеры речи РОПа, по которой никогда не скажешь, что это человек, который ранее работал с клиентами.
Далее шёл период обучения длиной в неделю, который состоял в основном из просмотра презентаций на компьютере о том, какая же это крутая компания, и решения тестов по этим презентациям, так же один раз будет выход в «поля» с так называемым «Наставником». (Про «поля» я расскажу чуть позже, поскольку вы, скорее всего, не поняли, что это значит).
После недели обучения вас берут на работу, тут сразу и первый сюрприз: никакого оформления по ТК и белой зарплаты у вас не будет. РОП неожиданно сообщает, что официалка (белая зарплата), которая приходит на карту, это в районе 2−3 тысяч, все остальное вам выдаётся в серую в конвертах, аргументируя это тем, чтобы вы получали больше, а вашу зарплату не съедали налоги. Уже в этот момент у меня закрались первые сомнения.
Далее уже начинается сама работа, вкратце про неё расскажу. Первая половина дня с 10:00 до 14:00 у вас будет «Работа в полях». Принцип работы в полях в том, что вы на закреплённой за вами территории будете как коммивояжер заходить в разные магазины, офисы, где будете пытаться взять номера ЛПР (лицо, принимающее решение) или пытаться продать ваши услуги самому директору, если он будет на месте. Далее с 15:00 до 19:00 у вас будет работа в офисе, где вы будете заносить собранные паспорта в систему «Навижн» и обзванивать клиентов по вашей базе данных в «Навижн». По поводу звонков, сразу скажу, что здесь нет никакой нормальной клиентской базы, будете искать в лучшем случае в 2ГИС, вам дают базу от прошлого менеджера, которая и так совсем маленькая, так ещё и вся засрана нерабочими или неактуальными номерами.
Заходя на различные бизнес-объекты в полях или же обзванивая клиентов в офисе, вы поймёте, что Дельту просто все ненавидят, эта компания достала уже абсолютно всех и каждого. В качестве подтверждения моих слов, можете посмотреть отзывы обычных клиентов в 2ГИС (так же обратите внимание на отзывы, купленные самой Дельтой, которые на разных сайтах подряд идут под примитивный текст и оценку в 5 баллов).
У компании гиперагрессивный маркетинг, многие просто уже из-за постоянной назойливости не хотят работать с Дельтой, и чтобы вы понимали, помимо вас с любым из директоров ещё параллельно связываются телефонные террористы из колл-центра в Волгограде, не говоря уже о том, что к нему приходили и с ним связывались ещё несколько территориальных менеджеров до вас (Да, текучка кадров в компании просто невероятная). Произнося слово «Дельта» клиентам, вы будете себя чувствовать как немец в 1942 году, который за пределами Германии произнёс «Гутен таг», реакция на вас будет примерно такая же, я вам гарантирую.
Чуть не забыл про ещё один сюрприз по поводу зарплаты. Во время работы вдруг выяснилось, что зарплата за отработанный месяц выплачивается только в 20-х числах следующего месяца. Объяснить вам, что это значит? Поскольку у вас нет никакого договора по ТК, белой зарплаты и вы юридически абсолютно беззащитны, то это значит, что при любых обстоятельствах вы будете в проигрыше, потому что, если вы вдруг захотели уйти и получить зарплату за отработанный месяц, то вам придётся пахать бесплатно лишние три недели следующего месяца, дабы дождаться той самой выплаты в конверте. Или же вы можете уйти, не дождавшись, но тогда вам ничего и не выплатят, потому что договора никакого нет, и на вас клали болт.
Неудивительно, что на сайте компания занимает 11 место в рейтинге «Может обмануть». По правде говоря, я бы мог много чего ещё расписать и рассказать, но мой отзыв и так вышел слишком большим, просто хотелось рассказать как можно подробнее о том, что такое «Дельта».
Подводя итог, хочется сказать, увы, всегда найдутся наивные дурачки вроде меня, которые клюнут на всю эту лапшу и свяжутся с этой шарашкиной конторой (тем более набирают то они всех подряд). Но если хотя бы один человек, прочитав данный отзыв, поймёт, что с этим недоразумением лучше не связываться, то это уже хорошо, потому что я не читал и очень жалею. Держитесь подальше и находите более достойное место работы!
👉 Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ в Уфе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Уфе (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДля начала пути в работе подойдёт, но только для стрессоустойчивых)) Далее →✗ НедостаткиВ общем отработал я в этой компании 3 года. Всё проходило постепенно: Менеджер, наставник, РГ. На должности менеджера особых проблем не было, продавай, звони, в общем, выполняй свою работу, с чем я, собственно, и справлялся на отлично, в итоге стал наставником. Манагером и наставником я был в общем 2 года, и это было хорошее время (кроме серой зп за 3 года мой стаж на госуслугах был полгода: D). Стало хуже за полгода до моего ухода (отдел ИТМ), поуходили адекватные руководители, и назначили типа с члб, который навешал планов огромных и требовал их выполнения. В случае отсутствия продаж за день все оставались на 2−3 часа после работы. Именно с его приходом ИТМ прокатился вниз. Если раньше ты мог добиться повышения сам, то с новым тогда ропом а.а.а., достаточно хорошо лизать [censored] либо раздвинуть ноги перед ним (он, кстати, одну такую на должность РГ назначил). В итоге я не выдержал переработок, не выдержал заставлять людей перерабатывать и уволился. Но выплаты все свои получил, так же получил клеймо «предателя», т.к. бросил всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Пытаясь хоть как-то вспомнить, что-то хорошее, не удаётся. Разве что, возможная, но не факт, работа на удалёнке Далее →✗ НедостаткиИх полно. 1. Белая/черная ЗП — 23К тебе на карту, остальное конвертом на руки, около 20К. 2. Отсутствие нормального обучения: дают инструкцию, и если повезет, у другого сотрудника, ака «наставника», будет желание тебя обучать. 3. Обязательный приход на работу на 30−40 минут раньше. Иначе «дружный» коллектив будет тебя ненавидеть. Если ты можешь зайти в систему за 3 минуты, то дамы в возрасте заходят за 15−30 минут, и поэтому должен приходить раньше. 4. Сам коллектив. Тут на любителя. Но обсуждение половой жизни между старыми сотрудницами для меня, конечно, было крайне скучным и неинтересным. Так ещё и дамы пытаются навязать авторитет без авторитета. Ничего не имеют, не хотят, но гонора много. И к этим минусам могу отнести их психоэмоциональную нестабильность. Из работы, даже такой, они превращают это в курятник. 5. Штрафы. Да, к сожалению, в 21 веке как было актуально, так и осталось. Опоздал на 1 минуту? Штраф 500 рублей. 1 ошибка в заявке? 1К рублей. Всё, конечно, отнимается с черной ЗП. 6. Про всякие ДМС и прочие штуки — сразу забыть. По итогу: Почти черная ЗП,... Далее →