Деппа: Проблемы с начальством и зарплатой
Их нет.
Недостатки:Недостатков очень много. 1. Это начальство. Молодой парень, оценивают не то кто как работает, а пускают слюни напротив сидящей сотрудницы. Которая, кстати, с его лёгкого плеча сидит целый день в телефоне. На фоне этого работать и не хочется. 2. Все вокруг получают премии за работу, которую делают упаковщики, НО НЕ упаковщики. 3 зарплата. 30 тыс. Всё. А ребята, сидящие целый день в телефоне, получат премию с размером своей зп. Круто! 4. Отношение: заказ нужно сделать, причём без вашего обеда. А сам начальник пошёл обедать со своими девочками (которые сидели в телефоне). 5. Развозка не пойми какая. Работа наплыва то очень много, оставаться заставляют, то её нет. И будешь делать работу за тех мужиков, а они сидят. Туалет находится в конце склада. 10 минут теряешь, пока туда сходишь. Сам склад зимой очень холодный, руки, ноги мёрзнут, а летом жара ужасная.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-Коллектив склада (упаковщицы) -Развозка -Микруха, чайник, чай -Работа в выходные и праздники — 2 оплата -Можно уходить раньше/на весь день и отрабатывать часы Далее →✗ НедостаткиНачальство — самодуры. Заменяющие руководителя мужики со склада могут спокойно обложить тебя [censored]. Ты — никто, ты — жалкий упаковщик. Так же считают и все остальные. Больше оклада вы не увидите, не положено. Таскайте короба по 10 кг на своем горбу и работайте на 1 кв. м молча. Развозка есть, но ее нет. Вас могут легко сместить на другое время или выгнать совсем. Склад без отопления, приветствуйте цистит и ОРЗ. Стулья дешманские из «Икея», к середине дня вам капец. СИЗ не выдавали и вряд ли выдают. Работники спокойно ходят с соплями и температурами, ну, а чо? Велком ту хел, мазафака. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
Гость
22.12.2022 16:38
Согласна с предыдущим отзывом.Работать в такой обстановке невозможно,это не уважать себя.Условий нет-нет раздевалки,маленький закуток для обеда.Зимой холодно,летом невыносимо жарко