Детский дом-интернат для детей-ивалидов: Необоснованные денежные поборы

16.11.2021 • Минск
Преимущества:

Коллектив сплочённый, но именно старики. Чувствуется что когда-то было хорошо здесь и вот это тепло между ними осталось.

Недостатки:

Пишу этот отзыв как родитель, чтобы другие специалисты не попали в данное учреждение. САМОЕ отрицательное — это главный бухгалтер А. Н. Человек повернет всё так, как надо ему. Она основной затык в коллективе, который портит атмосферу.

Если вы все-таки решились пойти на это рабочее место, будьте готовы к тому, что могут всплывать ошибки, которых вы не допускали, и повесят, естественно, их на вас. И готовьтесь к денежным поборам. Например, на субботник, на который вы все равно придёте и заплатите за это (видимо, кому-то на новую машину).

Директор Ж.А. при собеседовании назовет вам одну з.п., а заплатит совершенно другую. Ну и помните о том, что г.бухгалтер и директор между собой очень тесно дружат, очень-очень тесно!

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 51 001
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Пока в данной организации директор А., не советую сюда трудоустраиваться. О кадрах вообще молчу, тихий ужас. У д. ни совести, ни чести.

Пока в интернете руководит (господин) Ж.А. и его милая дама О.Т., не дай Бог здесь работать. Атмосфера в коллективе ужасная. Отношение к работникам на уровне царя и холопов. Кто приближен к директору и подставляет коллег, тот в авторитете и на доске почёта. Профсоюз (в.а.) вообще ни о чем, только за директора. Текучесть кадров зашкаливает. А вдруг Вы ещё не дружите с (госпожей-кадровиком), лучше увольняйтесь. Но всё равно вслед на новую работу прилетит отрицательная характеристика, с которой вас и в тюрьму не возьмут.

Атмосфера в коллективе просто ужас. Директор сам уже сошел с ума, людей просто ненавидит, выживает всех подряд, сталкивает лбами, подставляет, работать уже некому, больше 10 вакансий из двух десятков сотрудников администрации. почти никто из администрации не работает больше года. на рабочих должностях в другом корпусе некоторые работают давно, но пойти работать в администрацию- потерять здоровье, время, испортить трудовую увольнением по статье (каждый третий), ужасная характеристика после увольнения даже если ушел не ругаясь. Упаси бог там работать!

Работала пару месяцев, решила уволиться по субъективным причинам, скоро уходить, а уходить не хочется. Коллектив хороший, директор адекватный, любит свою работу, главный бухгалтер адекватнейший человек. Про какие там кто ошибки пишет?! Странно читать даже. Кадровик - милейшая. Остальные сотрудники тоже все замечательные. Жаль уходить, но увы, приходится.

Согласна со словами о зарплате. На собеседовании и на сайте одна зарплата, а получаешь в двое меньше. Работать нужно за отсутствующих без доплаты. Обходите мимо и подальше!!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.09.2026 • Минск • Анонимный сотрудник • 👍14
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
  • 11.10.2026 • Минск • Специалист по аренде
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →