Детский Мир: Проблемы с условиями труда и руководством

Теперь о минусах, по порядку, про все — все (много букв). Я пришла устраиваться в ДМ без опыта работы, молодая и глупая. Позже поняла, что они этим нагло пользовались. Начнём с того, что стажировки у меня как таковой не было, сразу поставили на кассу, разъяснили за 30 минут, куда нажимать, и оставили. Одну. Во второй день работы. Без опыта работы на кассе. Чудом я влетела за все это время только на 1700 рублей. Другая новенькая влетела на 5000. Но их это не волновало, и они, разумеется, с неё вычли. Это было началом, потом меня перевели в зал, и слава богу (потому что работать на кассе 12 часов подряд — это *дец). Меня не удивило, что продавцы отвечают за все. Я поддерживала порядок в зале, что было почти нереально, особенно в праздники, таскала тяжелые полки и крепила их, таскала коробки и крупногабаритный товар. Несмотря на то, что большинству девушек-продавцов это было неподъёмно, их это не волновало. Продавец у них — грузчик на полставки. Продавцы же отвечали за сборку интернет-заказов, которые самому МИЗу было нереально собрать. Поэтому помогали, работали за двоих, естественно платили как за одного. Через некоторое время перевелась в менеджеры по интернет-заказам. И начался ад. Как я говорила, все заказы собрать было нереально. Я не успевала, поэтому на меня орали. Приходила на 1–1,5 часа раньше, работала по 13 часов, но всё равно не успевала. Ужасное состояние склада затрудняло поиск товара. Каждый день моя директор не гнушалась громко материть меня прямо перед покупателями. За две недели заработала себе анорексию, постоянную тревогу, начались проблемы со здоровьем. Я не справлялась, но меня продолжали винить в «халатности». Когда же я попросила заявление на увольнение, мне в нём отказали. Директор, глядя в глаза, сказала: «Не дам». Я не оставляла попыток, началась осень, возобновилась учеба. Я не могла учиться с такой работой. Директор дала мне заявление, только когда у меня случился срыв (лишили премии, а она составляет 2/3 зарплаты). Заявление я заполнила и отдала. Через 1,5 недели узнала, что его не отправили. Так было 2 раза. Меня уволили только после звонка в главный офис. Тут можно ещё добавить, что они нагло нарушали ТК, заставляли оставаться, приходить раньше на час (зачем?). О том, что полагается расчетный лист, я узнала только через 7 месяцев работы, оказывается, очень легко вычитать у человека из зарплаты, он же не знает. Воруют в магазине не только посторонние люди, но и сотрудники. Однако мой бывший замдиректор, несмотря на кражу, стал директором (!) в другом магазине. Будьте готовы, что с вас могут вычитать за воровство вашего коллеги. Будьте готовы, что вас будут ровнять с грязью. (До сих пор не могу забыть круглые глаза покупателей на громкий мат директора посреди торгового зала). Итак, в компании не хватает адекватных людей (в начальстве), камер наблюдения (очень не хватает) и вежливого обращения. Это люди к вам работать идут, а не вы к ним. P. S. Кстати, сбегают оттуда очень быстро, но их не останавливает. Мой директор искренне полагала, что угрозы и оскорбления заставят сотрудников остаться.