Детский Мир: Сокращение часов и зарплаты
Хороший и сплочённый коллектив, директор и его заместители не требуют от подчинённых более чем требуется. Главное не лениться и не выделываться, а просто быть исполнительным.
Недостатки:1. Плавающий график как в днях, так и в часах. Вставая всегда в разное время, чувствуешь себя как овощ) а один выходной пролетает незаметно.
2. Приходится толкать людям на сильно боготворительные акции «спасибо», так как от этого зависит зарплата.
3. В связи с ситуацией в стране нам сократили часы. До этого к часу дня уже было по 3−4 кассира, и мы успешно выполняли задачи, которые выдавало руководство на день. А теперь к часу дня 1−2 кассира, а когда приходят остальные, то работать от силы 2−3 часа вместе, и те, что пришли по графику раньше, уходят раньше. И опять остаётся 1−2, иначе говоря. Сокращение часов ухудшило эффективность общей работы Филиала ровно в половину, тем не менее нам приходится работать в два раза сильнее (иначе говоря, нынешняя зарплата не стимулирует работать интенсивнее). И к тому же. Уменьшение часов, уменьшение зарплаты.
Третий недостаток стал причиной моего увольнения. А очень жаль..
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Биробиджане (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР кассиром? →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Биробиджане (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Биробиджане (29 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ТЦ «Рио» и могу сказать, что из всего коллектива в 6 человек, не считая меня, нормально можно было работать с двумя. Они не ходили курить в рабочее время (директор так вообще дымит будто целыми днями), не задирали носы и всегда могли выручить. Остальные — тихий ужас. Одна постоянно отпрашивается курить и пропадает на полдня в общей сложности. Самый старый работник в этом коллективе может не подменить тебя во время обеда, просто потому что не любит стоять на кассе. Прошу подменить зама Е. — «попроси О., я не должна стоять на кассе». В конце концов, когда наконец-то обслужил всех на кассе, тебе эта О. тычет носом в график обедов, мол, у нас все ходят по расписанию. Она, как самый древний сотрудник, хотя и просто кассир, ведет себя отвратительно — поучает, хотя её поучения расходятся с указаниями замов, материт девочек и вообще творит, что хочет. Когда я только пришла, никто не удосужился выдать мне QR-код для работы на кассе. Я долго работала под чужими, а когда поругалась со старейшим работником — она запрятала чужие бейджи и выставила меня перед замом тупой во время набега покупателей, поскольку зам отказалась дать мне свой бейдж, чтобы... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата и премии вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ пришла работать в Детский мир (в г. Кириши, Ленинградская область) в конце ноября 2024. Работа — честно, хуже не придумаешь. Вначале все было ок. Вроде последние дни ноября, планы все выполнены, можно и выдохнуть. Настал декабрь. И… понеслась. Я первого декабря провалила показатели по СБП. Упала ниже 30%. Директор — п.о.а. сначала мягко меня предупредила, мол, ты чего, показатели валишь? Я молча стерпела. Ну, думаю, ладно. Начало месяца, первое число, бывает, что день не задался. А после начали бочки катить. Слышно только одно — планы, NPS, СБП, АУ (акция «Участвуйте»)… Планы, NPS, СБП и т. д. Меня фактически бросили в самом начале адаптации. Не выдали чек-лист и наставника, который бы все рассказал и показал ассортимент. Не дали на руки инструкции по работе. Толком не показали, как нужно работать. В общем, как-то сама справлялась. Без наставника. И без чек-листа. При этом не зная ассортимент магазина от слова совсем. Зато работы навалят выше крыши. И слышишь только — Саша, показатели, Саша, показатели. Саша, почему так мало благотворительных наборов продано? А недели две назад меня фраза директора вообще в ступор загнала — наверное, Саша, тебя послали конкуренты... Далее →
