Детский Мир: Сокращение часов и зарплаты
Хороший и сплочённый коллектив, директор и его заместители не требуют от подчинённых более чем требуется. Главное не лениться и не выделываться, а просто быть исполнительным.
Недостатки:1. Плавающий график как в днях, так и в часах. Вставая всегда в разное время, чувствуешь себя как овощ) а один выходной пролетает незаметно.
2. Приходится толкать людям на сильно боготворительные акции «спасибо», так как от этого зависит зарплата.
3. В связи с ситуацией в стране нам сократили часы. До этого к часу дня уже было по 3−4 кассира, и мы успешно выполняли задачи, которые выдавало руководство на день. А теперь к часу дня 1−2 кассира, а когда приходят остальные, то работать от силы 2−3 часа вместе, и те, что пришли по графику раньше, уходят раньше. И опять остаётся 1−2, иначе говоря. Сокращение часов ухудшило эффективность общей работы Филиала ровно в половину, тем не менее нам приходится работать в два раза сильнее (иначе говоря, нынешняя зарплата не стимулирует работать интенсивнее). И к тому же. Уменьшение часов, уменьшение зарплаты.
Третий недостаток стал причиной моего увольнения. А очень жаль..
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Биробиджане (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР кассиром? →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Биробиджане (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Биробиджане (63 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет кроме соц пакета Далее →✗ НедостаткиПроработав 8 месяцев там, получила печальный опыт. Сначала работала менеджером по сборке, где ты просто целый день на ногах, впахиваешь, на обед с трудом отпускали. Вместо заявленной зп в размере 54 000 получала 35 000, работая с 9 до 20.00 в графике 2/2. Перешла менеджером склада, думала, тут зарплата будет больше, а нет. Работы прибавилось больше в два раза, так как ты ещё и за грузчика работала: приёмка товара, раскладка, а это, чтобы для понимания, палеты с коробами, которые ты таскаешь сам. Зарплата вместо заявленной 60 000 составляла 45 000 в графике 2/2 с 9 до 20.00. Праздничные дни никогда не оплачивались в двойном размере, как было указано. Коллектив ужасный, те, кто был хороший — либо не задерживался, либо сами уходили, либо делали так, чтобы они ушли. При увольнении я отработала честно две недели. В месяц у меня получилось 143 часа, но мне просто заплатили копейки и не выплатили неотгуленный отпуск. Когда я сделала запрос в бухгалтерию компании, меня просто удали везде. Так вот вывод такой: хотите трудиться почти бесплатно и чтобы к вам относились плохо — вперёд, в детский... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, ну если соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработав в этой сети 13 лет, впервые столкнулась с рабскими условиями труда, переписав должностные инструкции на продавцов почти в весь магазин, кроме мытья полов. Работают за трёх-четырёх сотрудников: касса, выноска товара со склада, за сбор заказов, за мерчендайзера в зале. Лишают премий за товарооборот под надуманными предлогами в конце года, в течение месяца, когда планы каждый выполняет +100%. За то, что людей просят открывать фиктивный больничный и систематически отправляют в отпуска, урезают часы, чтобы не оплачивать людям зарплату выше нормы в +160 часов, нужно написать в трудовую инспекцию и прокуратуру, жалею, что этого не сделала. Не вздумайте там работать, это рабская компания с нарушениями трудового законодательства. За такие вещи накладывается штраф большой на юридическое лицо. Будете за копейки (36 тыс. рублей) на рабских условиях работать, не видеть нормального сна, отдыха, домой не раньше 23:00 приходить, если у вас день во второй половине дня рабочий, и свое здоровье оставите. Пожалейте себя, чтобы потом себя не лечить и свое здоровье восстанавливать. С других магазинов уволились менеджеры по интернет-заказам и менеджеры со склада.. Далее →
