Детский Мир: отзыв сотрудника
Набирать больше сотрудников и ставить нормальный график. Говорят наводить порядок в зале и поддерживать его, в связи с чем заставляют приходить на час раньше. Причем за это не доплатят и даже не скажут спасибо. Без конца наводить порядок в таком магазине, как «Детский Мир» — это просто нереально. Название говорит само за себя. Тут в принципе не может быть порядка. А если его и навести, то уже через несколько часов все вновь будет как из одного места. Ежедневно надо выполнять показатели по участию в детский дом и по рассрочке. Рассрочка… Детский магазин… Если показатели не выполняются — в конце месяца надо будет писать объяснительную. Коллектив неоднозначный. Есть отдельные кадры, которых больше не хочется никогда видеть в своей жизни. Посетители без конца скандалят, что у нас цены все время разные. Они видят одну, по факту получается другая и кассирам потом прилетает. А сотрудникам и переоценку проведи, и порядок наведи, и людей обслужи. Словно ты робот. В выходные просто адское количество народу и никто не успевает ничего сделать, все стоят на кассах, а посетители ворчат, что в зале никого нет. При трудоустройстве говорили, что стоять на кассе не буду, так как народу там хватает. Ага, как же. Дергают на кассу будь здоров. По зарплате, которая обозначена на сайте, где была размещена вакансия, конечно же я спросила. Пообещали точь-в-точь такую же. Но стоило получить первую зп, как мне захотелось [censored] головой об стол. Вся зп исходит из премий за участие в детские дома, рассрочку и продажи. Если попадете и прилетит за ревизию, то зп будет еще меньше. Не рекомендую для трудоустройства, если хотите сохранить вашу нервную систему. А ее вам там знатно потреплят.
-
Закрыть магазин. Отношение начальства к сотрудникам-ужасное! Сидят в Москве в офисах, только планы поднимают, а ЗП снижают. Ставят планы, по которым ты точно премию не получишь. Недосдача? Просрочка? Что-то украдено? Платят продавцы-кассиры. Не можете втюхать рассрочку? Берите на себя или по собственному пишите. Больничный выплачивают в лучшем случае через 1.5–2 месяца. ужасное место, пожалел, что пришел туда. Собираемся всем коллективом уходить, после карантина. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверняка какие-то есть Далее →✗ НедостаткиСвязались по телефону, пригласили на собеседование в магазин. В магазине просто дали анкету и озвучили обязанности (продавец-кассир должен и директора заменить, и заказы собирать, и в зале работать. Только что машины не разгружает — есть водитель для этого. Он же делал фотоотчёт вместо директора, пока та мне рассказывала условия). После выслали в электронном виде форму для заполнения, заполнила. Руководство всё устроило, пригласили в магазин на работу. Прихожу утром — мне скидывают ещё форму и заявление на трудоустройство. Время десять утра, я ни программы рабочие не видела в этой сети, ни объёмы поставок, ни банально ассортимент не изучила и не знаю, где что искать. Спрашиваю, как это оформляют без стажировки, может, я вам не подойду, может, я работаю слишком медленно для вас или я сама в шоке через час развернусь и уйду. «У нас не платят за обучение. Подписывай договор и в процессе научишься, если что — уволишься». Спрашиваю, это нормально — оформиться и через час уволиться? (в конце концов, может, мне коллектив чисто по-человечески не понравится). «Ну не хочешь — иди домой». За 10 лет работы ни в одной компании вне зависимости от оформления не было такого, что даже 10 минут не давали осмотреться и понять, хочется остаться или нет. Ладно там в банках и кредитных организациях... Далее →