Детский мир: Ужасная работа HR
Был на собеседовании на должность менеджера по эксплуатации (инженер по эксплуатации)
Получил отклик, а далее звонок:
****, добрый день
[И.] — ПАО Детский ир
В среду 9.11 в 12:00 ждём вас на встречу с руководителем по адресу: 3-й нижнелихоборский проезд 3с6
Как подойдете, напишите мне, я вас встречу
В итоге меня она так и не встретила, оказалось, что у данного специалиста удаленная работа. На собеседование руководитель отдела — опоздал. Когда же появился, даже не извинился при этом даже не дал понять, что именно он и является руководителем отдела. Беседа длилась минут 30. В основном вопросы задавал я. В конце собеседования — конечно же руководитель похвалил и обещал поговорить с руководством о моем рассмотрении на данную позицию.
Далее стандартная история: HR в течении 4 недель отвечала неохотно и убеждала, что руководители пока рассматривают других кандидатов, тут уже все ясно.
В итоге спустя еще неделю я отписал ей и получил такой ответ: Добрый день!
Сегодня получила ответ
Не успела еще вам написать, извините
Был сделан выбор в пользу другого кандидата.
К сожалению, не можем предложить вам на данный момент эту позицию.
Спасибо, что уделили нам время. Если у нас появится, что-то интересное для вас, будем рады вас видеть!
Итог: Уровень руководства — ужасен
Уровень HR — ужасен
Делайте выводы и главное вакансия висит дальше на поисковых порталах.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Москве (132 отзыва) →
Работа в ДЕТСКИЙ МИР: 425 отзывов →
Отзывы о работе инженере по эксплуатации в Москве (2 отзыва) →
Работа в Москве (70747 отзывов) →
В июне 2024г я устроилась на работу в магазин «Детский мир» в Раменском районе (город раскрывать не буду дабы остаться анонимным). На собеседовании мне сказали, что зарплата будет 55-58 с вычетом НДФЛ, что моя работа будет заключаться в том, что я принимаю товар и сижу только в складе. Как итог: зарплата 40.000 при графике 5/2, я бегала выставлять товар, принимать товар и обрабатывать его на склад...
-Низкий оклад (выплати за месяц 40 000. При трудоустройстве указывали от 55000) - Не хватает людей, соответственно вы выполняете больше задач - Все тяжести приходится носить самим. - Повезет, если хотя бы 1р. в день поешь. Про перерывы пишут в графике, но их практически нет. Уважаемые соискатели, берегите время и здоровье: свежего воздуха нет, пыль везде, тяжести и постоянно на ногах. - стоимос...
В компании работала долго(много лет). Всё было прекрасно до одного момента, не знаю связано ли это со сменой ген.директора ( но скорее всего). В общем в компании к сотрудникам начали относиться как к рабам, сокращение часов, сокращение ставок(при этом, компания открывает от 5 магазинов в день), работы прибавлялось в таком объёме, что справится с ежедневными срочными задачами было ну очень тяжело,...
Во-первых, на огромный склад с площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом в среднем ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи — их просто нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале наводится только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе не хватает места.Если у вас нет ...
Работодатель думает что вы раб и должны работать без выходных и без обедов . Про обед вы можете забыть вообще если получиться сходить на 15 минут то вам повезло . В магазине на 500000 товара оборота в день вас будет 3 сотрудника . А зарплату с каждой мотиваций вам будут сокращать и сокращать . Будут предлагать заработать на доплату час , но час там будет стоить меньше чем ваш рублей на 100. Провер...