Детский центр "Катюша": отзыв сотрудника
Получил запрос от знакомой по вК йога-тичера о том, что она уходит в декрет, что нужна замена для группы по йоге для взрослых. Я написал, что мне это интересно. Она ответила, что мне позвонят.
08.10 мне позвонила директриса — [Е.] [И.] (926 490 61 51), попросила приехать к ним 11.10. Приехал, [К.] была холодна в общении, уделила 5 минут времени: пояснила условия работы (втр/чтв/суб, 50на50, деньги в конце месяца и в конверте). Я сказал, что готов приступить к работе. Она сказала, что позвонит в ближайшее время. В завершение попросила меня сообщить, если у меня что-то изменится. Я сказал, что у меня ничего не изменится, что я уже люблю их и ДЦ «Катюшу». Это был вторник.
Наступил четверг 13.10, как инициативный и ответственный человек я сделал звонок [К.] она ответила, что позвонит сама. Я сказал: «Хорошо». [К.] позвонила 18.10 и спросила, могу ли я, готов ли я провести занятие сегодня, что там будет моя беременная коллега. Я выразил свою готовность. Приехал и провёл занятие на самом высоком уровне, с тёплым сердцем и внимательностью ко всем. Коллега также присутствовала на своём коврике, мягко потягиваясь со своим уже заметным животиком…
Хорошая группа, хорошая тренировка, хорошее настроение. Когда я спросил коллегу о том, всё ли в порядке, приступаю ли я к работе в следующий четверг — коллега выдаёт мне информацию, что решает [К.] что они ещё кого-то хотят посмотреть. Имеют право. Но. Было бы вежливо поставить человека (меня) в известность того, что он будет тестироваться да экзаменоваться. Делаю вывод об уровне профессионализма директрисы и/или её морально-этических качествах. «Да и деньги-то всё равно должны».
Довольный тренировкой, но с некоторым осадочком от «бизнеса по-русски» пишу коллеге, что дескать хорошая группа, мне понравилась, но о тесте я ничего не слышал. Она ответила: «Ты тоже многим понравился. Но решение точно не за мной) мне в чт. Должна [Е.] [И.] сказать, что решила». Ну ладно, Звоню Кате в четверг, узнать, что и как, выходить ли мне. Она отвечает, что пока ещё собирает информацию от участников. Я говорю: «Хорошо. Буду ждать от Вас звоночка! Спасибо».
Короче говоря, звонит сегодня [К.] и говорит, дескать спасибо, что доехали, но мы выбрали другого человека. Я отвечаю на это: «Ну, ладно. Имеете право. Мои деньги перечислите на телефон, плз» — она сходу отказывает, говорит, что это было пробное занятие. Я отвечаю, что у нас такой договорённости не было. Более того, не было ни слова о бесплатности, пробниках и тестах. Что занятие проводил Я, а не беременная будущая мамочка, сидящая в углу. [К] начинает кричать в трубку, используя обычный быдло-метод.
Что я могу сказать? Всё-таки, это был «бизнес по-русски», и что благостная атмосфера детского центра не мешает директору «забивать» на рамки приличия. [Е.] [И.] «зажала» одну тысячу рублей с копейками. Точнее — она выплатит их йога-маме) И мораль здесь не в жадности, а в отсутствии уважения к другим. И во мне кипел праведный гнев: ((Посему все участники событий уведомлены в том, что информация появится на данном ресурсе. Желаю всем, у кого чистая карма, добрых и приятных снов! Aum.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиМожно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковская обл., Щёлково, Фряновское ш., 52 (металло и деревообработка) На просторах Авито в последнее время расположилась одна довольно интересная вакансия на должность конструктора от вышеназванной компании (возможно, однажды они раскошелятся на вакансии в hh или joblab, но точно не сегодня, ведь экономить они любят), сегодня мы рассмотрим ее плюсы и минусы не со стороны читающего такую же вакансию, а с 6 летнего опыта работы в ней как раз на данной должности конструктора, дальше уже решайте сами, надо оно вам или нет. Думаю, комментарии со словами «значит плохо работал» и пр. излишни, т.к. если бы, например, начальство считало меня плохим работником, то закончилась бы моя работа тут куда раньше, ушел, потому что с каждым годом ситуация тут становится только хуже и нет смысла уже тут тратить силы и нервы в надежде на то, что все улучшится. Сразу предупрежу, что почти все положительные стороны данной организации не особо отличаются от таковых же в других компаниях, просто тут их считают чем-то особенным. Вы можете предупредить, что опоздаете или пораньше уйдете или что вообще не сможете прийти и вас не станут за это ругать (бумагу только напишите), можете накосячить и вас не оштрафуют (но это не точно, см. «отрицательные стороны»),... Далее →✗ НедостаткиОтрицательных же сторон, увы, намного больше. Главная фраза директора «у нас тут никого не держат», на самом деле не полная, концовка должна звучать «потому что мы не можем никого удержать». 1) Начнем с простого — с зарплаты. Сейчас у кого-то там уже подгорает, поэтому зп в объявлении подняли до 115к (видимо, потому что только за этот год уже уволилось 4 сотрудника, 3 из которых работали тут долгие годы), еще 2 недели назад она была 95к и считалась в начальстве высокой для конструкторов, ведь тут якобы только уголки да кружочки чертить. В общем-то, что первая, что вторая не дотягивают до средних 130к в других фирмах и являются частично белыми (примерно 50%). Но не спешите [censored] с мыслями «ну и что, подумаешь, чуть меньше пенсия будет», тут не принято выплачивать из серой при оплате отпускных или больничных, тут своя атмосфера, где вы должны, должны быть благодарны за то, что вам платят. Может быть, вам в качестве исключения и будут добивать отпускные и больничные из серой, но только в качестве исключения. Переработки никто оплачивать не будет, за 2х оплату в выходные придется очень долго договариваться, если вообще сможете. Когда речь идет о сырье, то руководство... Далее →