Детство City в Парк Хаусе на 2-м этаже: отзыв сотрудника
В магазине № 7 в Парк Хаусе на 2-м этаже Детство Сity, филиале детских магазинов из Санкт-Петербурга, директор Алексеева Галина Валерьевна я проработала с 22 марта 2016 года по 3 мая 2016 года. При трудоустройстве и увольнении не вносят записи в Трудовую Книжку. Галина Валерьевна объясняет это тем, что второй экземпляр Трудового Договора ей ещё из Санкт-Петербурга не прислали поэтому и запись не сделали в Трудовую Книжку, хотя я устраивалась на работу официально. Второй экземпляр Трудового Договора должен выдаваться сотруднику, чего также не было сделано. Зарплатную карту во всех приличных организациях оформляет работодатель, здесь же нам пришлось самим оформлять дебетовую визовскую карту в Тинькофф-банке и за пользование этой картой с работников банк высчитывает деньги (даже здесь работодатель решил съэкономить на своих сотрудниках).
Директор магазина требует, чтобы все ходили в тёплых форменных кофтах и жилетках, хотя до этого она говорила, что, когда в зале жарко, можно одевать белую или чёрную футболку и сверху форменную жилетку. Ну мы естественно так и пришли на работу, что ей очень не понравилось и Галина Валерьевна заставила всех переодеться. А у кого не было рабочей одежды, т.к. её прислали не на всех, тех она заставила одеть чужую грязную футболку при 40-м размере 54 размер. Что уж совсем не гигиенично. Также директор некорректно разговаривает с сотрудниками. Может запросто сказать: «Ты дебил», « Тебе мозги нужно наполнить», «У тебя мозгов нет» и т.д. и т.п. Причину увольнения я в заявлении написала: «Некорректное обращение директора Алексеевой Г.В. с сотрудниками», но боюсь, что до вышестоящего начальства моё заявление не дойдёт.
Это коротко о магазине Детство City. Ну, а вам самим решать, стоит туда идти работать или нет.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
