Джи Эм-АВТОВАЗ: отзыв сотрудника
Некометентные менджеры которые не умеют проводить интервью и собеседование! Нет знаний ни в каких технологиях, кругозор на нуле, знают только то что им дает начальство
ПРО ТО как Собеседуют на работу в GM Автоваз
Приходил на должность асистента руководителя, обязательно дают приказ (где все бюрократически по русски описано) который надо перевести на английский, далее проверяют, если вы подошли по уровню языка вас собеседуют!
Собеседуют две дамы: какой-то менеджер и какой-то зам, у одной ледяной взгляд, а у второй вообще никакой ибо ей все равно я думаю. Я часто был на собеседованиях и работал в нормальных компаниях где адекватно и по делу брали интервью, но тут полная некомпетентность у менеджеров! Резюме не читали вообще не знакомы кто к ним пришел, требуют рассказать о себе, 1 из 3 вопросов! На1 вопрос, ответ: я им сказал что ознакомтесь с резюме, а то я вам скажу что я веселый и вредный, далее меня спросили " вы принесли с собою документы, об образовании снилс трудовую?» мой ответ: да я принес паспорт и трувую, но не понимаю зачем, я с вами пока на собеседовании, а не заключаю договор может вы скажете для чего?» на ответ менджеров я получил холодный не довольный взгляд и полный игнор, они не могут обьяснить цель получения моих документов, 0 умений в общении и проведении собеседования! Далее спросили какие навыки у меня, я подумал что не буду им делать замечание сново посмотреть на моё резюме где все жирным текстом написано, я ответил сложными для них словами что я раньше и кодил, и контент менеджером был, и qa тестером, я думаю им надо было знать знаю ли я WORD и excel. — но ничего они не поняли по их лицам, а ну да..я работал еще банке знаю делопроихводство, это они хоть поняли.
Ни один из менеджером не обьяснил что у них за компания, что они делают, кто им нужен и какие обязанности, диалога они не хотели строить и вообще ничего видимо не хотели. СкАжите придираюсь? о нет, очевидно хочу показать насколько люди не опытные и не хотят работать, как они не профессиональны, как не умеют общаться и не желают.
Когда сидел и ждал интервью, я слышал кучу брани от сотрудников и каждый друг с другом ругается, начальство вечно не довольно и хамит рабочим, все ходят и делают грозный вид что они самые главные, а на деле шмоньки с раздутой гордыней.
Хочу сказать если вы безвольный человек, готов к моральному подавлению, любите бюрократизм, и любите подчиняться людям — попробуйте устройтесь в это «место».
Я говорил все прямо и по делу менеджерам, ожидал обьяснений и контакта, но такого не произошло от мадам которые меня собеседовали.
Советую помимо тупых технологий по приемке авто и прочих бюрократических глупостей, заставить сотрудников таких отделов расширять гругозоры и чему то учить помимо вазовским приказам, также советую всем сотрудникам которым туда пойдут быть сильными и не позволяйте местным «начальникам» вами манипулировать и говорить как с *овном!они просто мелкие муравьи и не более, ничего не знают и не хотят да и работать, им не важно кто вы и что, тут не нужны умные и честные люди, тут нужны овцы и рабы которые будут ломать свою волю и подчиняться другим идиотам.
Мой вердикт — отрицательное место, ничего хорошего вам там не светит.
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/платы. Далее →✗ НедостаткиХотите пахать как папа Карло, получать копейки и быть бесправным рабом? Тогда устраивайтесь и на своей шкуре оцените, что такое «рабовладельческий строй»! Первое — отношение к людям как к быдлу! Условия труда — ужасные! Работать обязана за себя и «того парня»… Присаживаться во время работы — запрещено! 12 часов на ногах с перерывом на обед 20 мин! Грузчики и уборщицы — аутсорсинг! Придут на работу или нет — неизвестно! Большинство из Средней Азии! Ленивые и хитрые! Вот с них не спрашивают работу! Приходится пахать за них! Толпа молодых «мерчендайзеров»… тупых, но амбициозных! Изначально для них виновник низкого сбыта — «тупой продавец», не разложивший «правильно» по их мнению товар! Чуть что не по ним — истерика и куча нравоучений с фото в офис! А сама только от подгузников освободилась! Малолетка, а туда же лезет в «учителя»! Ценники могут меняться по 2−3 раза за день! Беги и меняй! Много просрочки… а это — вычет из з/платы! В общем, к концу рабочего дня одна мысль: упасть и уснуть! Да! Оборудование старое… часто ломается… часто течет… в магазине лужи! А уборщица одна и то! Либо ушла, либо не пришла! В итоге, за уборщицу работать приходится… В магазинах жарко по неизвестной причине… В раздевалке душ только для одного человека! Очередь… В общем… скотские... Далее →