Джодас Экспоим: Сложное тестирование для кандидатов.

Вакансию получил через службу занятости.

Написал им письмо со своим резюме.

Переписка начинается с того, что они мне присылают обратно мое резюме и текст:

Здравствуйте,

Не смогла до Вас дозвониться,

перезвоните, пожалуйста, в рабочее время

для телефонного интервью по телефону.

Captcha2 — тестирование для представителей организации.

В данном случае не пройдена первая проверка.

1-Проверка: письменная речь, чтобы писали сами, без роботов

и кол-центров, потому что будут дополнительные вопросы.

1-Цель: выявить кадровика ли это вообще, есть ли у них

вакансия и рассматривают ли они тебя как кандидата.

2-Проверка: устная речь без видео — это собеседование

с заинтересованными лицами по техническим вопросам.

2-Цель: выявить адекватных людей, с кем работать потом придется.

3-Проверка: встреча в офисе — до третьей проверки почти никто не

доходил — 80% отсеиваются на первой проверке, оставшиеся 20%

отсеиваются на второй, потому что «сотрудники» в этих конторах

такие же, как и «кадры».

Раньше этого всего делать не нужно было,

потому что это всё — работа кадровика, а не моя..